Lions Library | Occupational Health and Safety Protocols in Ontario
Pour la bibliothèque Lions de ce mois-ci, parlons des protocoles de santé et de sécurité au travail en Ontario ! L’objectif de la bibliothèque Lions est de vous fournir des explications courtes et faciles à comprendre sur des sujets liés à la santé et à la sécurité au travail, et de servir de base de données pour savoir où en apprendre davantage. Dans le blog d’aujourd’hui, nous partagerons des informations sur les programmes provinciaux de santé et de sécurité au travail en Ontario et nous vous indiquerons où trouver les meilleures informations pour assurer votre sécurité et celle de vos employés sur le lieu de travail dans la province de l’Ontario.
Cette année, nous mettrons en ligne chaque mois une nouvelle bibliothèque Lions axée sur l’ensemble des provinces canadiennes ! Consultez notre blog ou les médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram et Linkedin) pour être sûr de voir quand nous publierons celui de votre province !
Quelles sont les directives en matière de santé et de sécurité au travail ?
Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) déclare : “Un programme de santé et de sécurité est un plan d’action précis conçu pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles”.
Dans la plupart des juridictions canadiennes, la législation sur la santé et la sécurité au travail exige une sorte de programme de santé et de sécurité. Comme chaque organisation est différente, un programme de santé et de sécurité spécifique doit être élaboré pour chaque organisation et ne peut pas nécessairement répondre aux besoins d’une autre.
Santé et sécurité au travail en Ontario
La santé et la sécurité au travail en Ontario sont régies par la loi sur la santé et la sécurité au travail, qui définit les droits et les devoirs de chacun sur le lieu de travail, ainsi que les procédures à suivre pour faire face aux dangers du lieu de travail et pour les faire appliquer.
Parmi les autres lois qui contribuent à cette réglementation, citons la Loi sur la sécurité professionnelle et l’assurance contre les accidents du travail (LSPAAT), dont la partie II traite de la prévention des blessures et des maladies professionnelles, et le Code des droits de l’homme, dont il faut souvent tenir compte pour traiter les questions de SST. La LSST et la LSPAAT sont toutes deux disponibles, ainsi que l’ensemble des autres lois et règlements de l’Ontario, sur le site web e-Laws.
La loi sur la santé et la sécurité au travail est entrée en vigueur en 1979 et, avec les modifications apportées en 1990 et les années suivantes, elle a évolué pour devenir ce qu’elle est aujourd’hui. Ces changements ont renforcé les exigences en matière de santé et de sécurité au travail sur les lieux de travail en Ontario et ont renforcé le système de responsabilité interne (IRS), en particulier les comités mixtes de santé et de sécurité.
Il est important pour les employeurs de noter que la loi sur la santé et la sécurité au travail indique clairement que les employeurs ont les plus grandes responsabilités. Cependant, chacun a un rôle à jouer pour garantir le respect des exigences en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. Les rôles et responsabilités respectifs de toutes les parties sur le lieu de travail sont détaillés dans la loi sur la santé et la sécurité au travail.
Pour les salariés
En tant que travailleur en Ontario, vous avez trois droits fondamentaux liés à la santé et à la sécurité.
- Le droit de connaître et d’être formé à des pratiques professionnelles sûres dans tous les aspects de votre travail.
- Le droit de participer aux questions de santé et de sécurité, soit directement, soit par l’intermédiaire d’un comité ou d’un représentant de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.
- Le droit de refuser de travailler si vous avez des motifs raisonnables de croire que le processus, l’équipement ou l’environnement de travail présente un risque excessif de blessure pour vous ou pour une autre personne
Si vous êtes un superviseur, vous en avez la responsabilité :
- Fournissez un lieu de travail sûr et assignez un travail sûr en prenant toutes les précautions raisonnables pour protéger vos collègues contre les maladies et/ou les blessures
- Informez vos collègues des risques professionnels et formez-les à effectuer leur travail en toute sécurité
- Assurer une supervision pour garantir que les collègues travaillent en toute sécurité et utilisent correctement les équipements et les dispositifs de protection lorsque cela est nécessaire
Les superviseurs qui ne respectent pas ces dispositions et d’autres règlements de la loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario peuvent se voir infliger des amendes individuelles pouvant aller jusqu’à 25 000 dollars.
Voici quelques ressources qui vous aideront à vous informer sur la santé et la sécurité au travail en Ontario :
- Loi sur la santé et la sécurité au travail
- Règlements de la loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario
- Lois-en-ligne Ontario.ca
- La Gazette de l’Ontario
Pour les employeurs
La loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario confère aux employeurs la responsabilité
- Maintenir un lieu de travail sûr et bien entretenu, en prenant toutes les précautions raisonnables pour protéger les travailleurs contre les maladies et/ou les blessures
- Fournir des informations sur les risques sur le lieu de travail, y compris sur les équipements de sécurité appropriés, la formation et une supervision compétente
- Affichez l’affiche “En cas d’accident du travail” de la CSPAAT et suivez les procédures appropriées en cas d’accident
- Afficher la loi sur la santé et la sécurité au travail sur votre lieu de travail
- Disposer d’une représentation des travailleurs pour la santé et la sécurité. Si votre lieu de travail compte 20 employés ou plus ou si vous traitez une substance désignée, vous devez disposer d’un comité mixte de santé et de sécurité (CMSS). Les projets de construction qui durent plus de 3 mois et qui emploient 20 travailleurs ou plus doivent également avoir un CMSS. Les lieux de travail de plus de 5 employés, mais de moins de 20 employés, doivent avoir un représentant en matière de santé et de sécurité
Le non-respect de ces dispositions et des autres règlements de la loi sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario peut entraîner des amendes individuelles allant jusqu’à 25 000 dollars et/ou une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à un an. Les sociétés qui ne se conforment pas à ces règlements peuvent se voir infliger une amende pouvant aller jusqu’à 500 000 dollars. Les employeurs sont également passibles de sanctions s’ils ne signalent pas à la CSPAAT – dans les trois jours suivant la prise de connaissance d’une blessure ou d’une maladie professionnelle.
Conformité en matière de santé et de sécurité au travail par secteur
Construction
Le programme de santé et de sécurité dans le secteur de la construction fait appliquer les lois ontariennes sur la sécurité au travail dans le secteur de la construction. En vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la “construction” comprend l’érection, la modification, la réparation, le démantèlement, la démolition, l’entretien des structures, la peinture, le défrichage, le terrassement, le nivellement, l’excavation, le creusement de tranchées, le creusage, le forage, le dynamitage ou le bétonnage, l’installation de toute machine ou installation et tout travail ou entreprise en rapport avec un projet, à l’exclusion de tout travail ou entreprise souterrain dans une mine.
Soins de santé
Le programme de santé et de sécurité des soins de santé applique les lois ontariennes sur la sécurité au travail dans le secteur des soins de santé. Ce secteur comprend les maisons de soins de longue durée, les maisons de retraite, les hôpitaux, les services de soins infirmiers, les résidences de groupe avec services de soutien, les cliniques de traitement et les services spécialisés, les bureaux et les organismes professionnels, y compris les laboratoires médicaux. La plupart de ces lieux de travail sont également régis par le règlement 67/93 de l’Ontario – Health Care and Residential Facilities.
Secteur industriel
Le programme de santé et de sécurité industrielles fait appliquer les lois sur la santé et la sécurité sur les lieux de travail industriels. Il s’agit d’un programme vaste et diversifié qui applique les lois sur la santé et la sécurité au travail de l’Ontario dans 29 secteurs différents, dont les lieux de travail les plus réglementés par la province, notamment l’éducation, les services gouvernementaux et le commerce de détail.
Secteur minier
Le programme de santé et de sécurité dans les mines fait appliquer les lois ontariennes sur la sécurité au travail dans le secteur minier. Le secteur minier de l’Ontario peut varier en fonction de l’emplacement, du cadre ou de l’activité, y compris les grandes et les petites entreprises, les lieux de travail syndiqués et non syndiqués, les opérations souterraines et de surface, les usines de traitement, y compris les moulins, les fonderies et les raffineries, les exploitations de sable et de gravier, les sites d’exploration minière et les installations d’extraction de pétrole et de gaz.
Services professionnels spécialisés et services de radioprotection
L’unité des services professionnels spécialisés fournit un soutien technique et une expertise au personnel du ministère en matière d’ergonomie, d’hygiène du travail, d’ingénierie et de gestion des situations d’urgence. Cette unité poursuit également l’élaboration des normes et de la législation des directives en matière de santé et de sécurité.
Le personnel des services de radioprotection administre et applique les lois sur la santé et la sécurité en matière de radiations sur le lieu de travail.
