Les 7 Habitudes des Personnes Très Efficaces

Au sein du groupe d’entreprises Hercules, nous savons l’importance de l’apprentissage et de la croissance à long terme. Nous nous efforçons constamment de donner à nos employés la possibilité d’améliorer leurs compétences et leurs capacités, car nous recrutons et gardons les meilleurs. Nous accordons une grande importance à la formation formelle au leadership et aux compétences techniques, car nous savons qu’il s’agit d’un tremplin essentiel pour que notre personnel, et l’entreprise dans son ensemble, soit le meilleur.

7 HABITS : LE DÉBUT

Début 2019, nous avons diffusé une enquête sur les valeurs et les attitudes afin de mesurer les besoins et les sentiments de nos employés envers l’entreprise, ce qui nous aide à comprendre les besoins de l’entreprise et de nos équipes. Cette enquête nous a appris que le gouvernement d’Hercule avait besoin d’un outil efficace pour soutenir nos dirigeants afin qu’ils disposent des outils dont ils ont besoin pour obtenir des résultats et diriger correctement nos équipes.

Pour atteindre cet objectif, nous avons choisi le livre de Franklin Covey intitulé « 7 Habits of Highly Effective

Le directeur des ventes et des comptes extérieurs, Brad Dalton, « dans l’instant » avec sa fille.

People ». Il fournit un cadre fantastique qui nous aide dans tous les aspects de notre vie active, et pas seulement au bureau. Je pense que beaucoup d’entre nous peuvent comprendre le stress lié au fait d’emporter du travail à la maison, et vice-versa. Dans un poste de direction, vous ne pouvez pas être le meilleur mentor possible si vous vous débattez au quotidien. Vous ne pouvez pas verser dans une tasse vide !

Qu’est-ce que ça fait de verser dans un gobelet vide ? Voici ce que notre responsable des ventes et des comptes extérieurs, Brad Dalton, avait à dire sur la difficulté de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : « Avant le cours, j’apportais parfois du travail à la maison, ce qui m’empêchait d’être le meilleur père et le meilleur époux possible, ET DEVRAIT l’être. Depuis que j’ai suivi le cours « Les 7 habitudes des personnes très efficaces » et que j’ai appliqué les 7 habitudes, j’ai pu éteindre l’interrupteur quand je rentre à la maison et vivre vraiment le moment présent. J’agis différemment, je pense différemment, et je m’efforce toujours d’améliorer la vie de nos enfants à la maison. J’ai fait plus d’activités avec eux et je ne saurais trop insister sur la façon dont j’ai appris à apprécier et à être conscient de mon temps. Cela m’a ouvert les yeux et m’a donné une nouvelle perspective sur la chance que j’ai ».

7 HABITS : L’EXPÉRIENCE

Les dirigeants du groupe d’entreprises Hercules ont participé à deux cycles de ce programme. La première était axée sur l’apprentissage des 7 habitudes qui sont : Être proactif, commencer en pensant à la fin, faire passer les choses en premier, penser gagnant/gagnant, chercher d’abord à comprendre, puis à être compris, faire la synergie et aiguiser la vue.

Qu’ont fait les dirigeants du gouvernement d’Hercule pour vraiment apprendre et appliquer ces habitudes ? Les dirigeants ont été inspirés par les vidéos des succès et des expériences d’autres entreprises utilisant les 7 habitudes, ils ont partagé des discussions constructives et ont participé à des activités de groupe et des jeux de rôle comme l’exercice « Big Rocks ». Qu’est-ce qu’un « gros rocher » à part un morceau de minerai ? Découvrez ce que sont les « grosses roches » dans la vidéo ci-dessous!

7 HABITS : EN PRATIQUE

Habitude 6 : Synergie, le principe de la coopération créative.

Deanna MacDonald, directrice de la branche SLR d’Hercules à Langley BC, a partagé certaines de ces habitudes avec son équipe alors qu’elle les mettait en œuvre. Un membre de l’équipe a déclaré qu’il avait enregistré cette habitude sur son ordinateur : « Soyez en synergie avec vous-même. Ne prenez pas les insultes personnellement, évitez les énergies négatives et cherchez le bien chez les autres. Vous pouvez utiliser ce bien -- aussi différent soit-il -- pour améliorer votre point de vue et élargir votre perspective ». Ils ont ajouté : « J’ai beaucoup ressenti cela et la lecture de ce document m’aide vraiment à ne pas tout prendre personnellement. Parfois, d’autres personnes et moi-même, y compris, pouvons passer une mauvaise journée et être mal vus. J’ai vécu cette expérience récemment, mais je me suis rendu compte que l’autre personne passait une mauvaise journée ! -- Une excellente perspective à retirer des 7 habitudes !

Le deuxième tour consistait à prendre ce qui a été appris et à le mettre en œuvre en tant que leaders ! Ils ont continué à se réunir en petits groupes toutes les deux semaines après la formation, afin que la discussion puisse se poursuivre pendant le reste du programme et la lecture du livre « Les 7 habitudes des personnes très efficaces ».

Comment les 7 habitudes ont-elles aidé l’analyste financière d’Hercule, Angela Nguyen ? Elle a partagé la façon dont le programme des 7 habitudes a affecté sa vie quotidienne, et dit : « Cela ne s’est pas produit tout de suite après le cours, mais avec la pratique continue, les discussions de groupe et mes collègues bien-aimés qui travaillent comme mes partenaires de responsabilité, je sens qu’un changement positif s’opère en moi et je me sens progressivement plus forte et plus proche d’une meilleure version de moi-même. Je vois également les gens et les circonstances sous un angle différent et plus positif, ce qui me pousse à prendre des mesures et à réfléchir encore et encore pour mieux comprendre, penser « gagnant-gagnant » et créer des synergies avec les gens, y compris les collègues, les parties prenantes au travail et les membres de la famille à la maison ».

7 HABITS : PENSER ET VIVRE GAGNANT-GAGNANT 

Maintenant que nous avons vu les effets positifs du programme 7 Habits sur la vie quotidienne des dirigeants du groupe Hercules, nous sommes très heureux d’annoncer que nous allons le déployer à l’ensemble du personnel ! Pendant quatre mois, les dirigeants du groupe Hercules partageront ce qu’ils ont appris avec le reste de l’entreprise. Nous les guiderons à travers les sept habitudes des personnes très efficaces, et nous parlerons et marcherons.

Nous sommes impatients de voir comment la formation sur les 7 habitudes continue d’avoir un impact sur le groupe de sociétés Hercules -- C’est l’une des nombreuses étapes de notre voyage d’apprentissage sans fin. Nous sommes convaincus qu’elle nous permettra de mieux servir nos clients, mais aussi de devenir de meilleurs membres de la famille, amis, voisins et pairs, ce qui est tout aussi précieux et important pour le groupe Hercule.

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