Conseils pour la sécurité de la conduite des chariots élévateurs à fourche

CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS

La conduite d’un chariot élévateur ne se limite pas au levage et au déplacement de matériaux. Les conducteurs de chariots élévateurs doivent avoir une bonne connaissance de la sécurité et de l’équilibre, afin de garantir la sécurité des matériaux, la leur et celle des autres. L’un des plus grands risques auxquels sont exposés les conducteurs de chariots élévateurs est le basculement. Selon l’OSHA, environ 25 % des décès liés aux chariots élévateurs à fourche sont dus à des basculements.

Oui, cela peut sembler élémentaire, mais il est important de reconnaître le centre de gravité du chariot élévateur et le triangle de stabilité. Dans ce blog, nous allons discuter de conseils pour garder l’équilibre et de tout ce que vous devez savoir pour rester en sécurité à l’intérieur, à l’extérieur et autour du chariot élévateur.

Ce mardi de formation, nous couvrirons :

  • Certains des plus grands risques pour la sécurité liés à l’équilibre et au type de chariot élévateur le plus courant
  • Centre de gravité des chariots élévateurs et triangle de stabilité
  • Autres facteurs qui contribuent aux accidents de chariot élévateur et aux renversements
  • Comment effectuer des inspections visuelles et opérationnelles des chariots élévateurs à fourche
  • Conseils de sécurité pour rester en équilibre et en sécurité au volant d’un chariot élévateur

Il y a quatre principaux risques potentiels pour la sécurité, compte tenu de l’équilibre et de la conduite d’un chariot élévateur. Il s’agit des risques suivants :

  1. La probabilité que le chariot élévateur bascule vers l’avant ;
  2. La probabilité que le chariot élévateur se renverse sur le côté ;
  3. le niveau de freinage maximum (ou la distance d’arrêt) que le chariot élévateur peut effectuer ;
  4. le niveau maximal d’accélération en marche arrière que le chariot élévateur peut atteindre.

Au Canada, les chariots élévateurs à fourche à contrepoids sont l’un des types de chariots élévateurs à fourche les plus courants.

CONDUITE DE CHARIOT ÉLÉVATEUR | CENTRE DE GRAVITÉ ET TRIANGLE DE STABILITÉ

CENTRE DE GRAVITÉ ET TRIANGLE DE STABILITÉ

Comme nous l’avons déjà mentionné, un chariot élévateur à contrepoids peut basculer de trois façons : vers l’avant, ou latéralement, à gauche ou à droite.

Pendant la conduite d’un chariot élévateur, il est important de maintenir son centre de gravité. Le centre de gravité se trouve dans le triangle de stabilité.

Le centre de gravité est défini comme le point à l’intérieur du triangle où se trouve la majeure partie de la masse. Bien que nous ne recommandions pas de l’essayer, le centre de gravité est également le point où le chariot élévateur pourrait s’équilibrer. Encore une fois, ne l’essayez pas, nous vous recommandons de nous croire sur parole.

Le calcul du centre de gravité des chariots élévateurs est complexe (et inutile pour une utilisation quotidienne), mais il y a quelques points importants à comprendre pour rester en équilibre lorsque vous utilisez le chariot élévateur.

Lorsque le chariot élévateur est à l’arrêt, il ne bascule pas car la force s’exerce sur le centre, mais il bascule vers l’avant lorsque la force est appliquée sur les dents avant (aussi appelées fourches) ou sur son dos. Il convient également de noter qu’un chariot élévateur à fourche est plus susceptible de basculer sur le côté que vers l’avant. Par conséquent, l’ajout d’une charge sur les fourches avant diminue la probabilité que le chariot élévateur bascule sur le côté.

Par ailleurs, le fait de soulever les fourches du camion avec une charge entraîne une diminution de la stabilité des chariots élévateurs de tous les côtés.

Le diagramme ci-dessous montre le triangle de stabilité. 

LA CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS | QUOI D’AUTRE CONTRIBUE AUX ACCIDENTS ?

Comme nous l’avons mentionné, certains types de charges sont plus susceptibles de faire basculer votre chariot élévateur. Voici quelques caractéristiques d’une charge qui créent des dangers :

  • Empilée de façon gênante ou de manière à provoquer une instabilité
  • Palettes non entretenues
  • La charge est trop lourde ou bloque la vision des opérateurs

Voici quelques-unes des caractéristiques d’un chariot élévateur qui contribuent aux accidents de chariot élévateur, comme les renversements :

  • Direction, freins, embrayage, transmission ou mât défectueux
  • Dispositifs de sécurité inadéquats ou défaillants
  • Émissions des chariots élévateurs à fourche
  • Des contrôles et des affichages mal organisés sur le chariot élévateur

CONDUITE D’UN CHARIOT ÉLÉVATEUR À FOURCHE | CONSEILS DE SÉCURITÉ

Pour vous aider à maintenir le centre de gravité, voici quelques conseils pour vous aider à rester stable lorsque vous utilisez un chariot élévateur avec une charge :

  • Ne répartissez pas la charge de manière inégale sur les fourches, cela augmentera la fréquence des renversements latéraux
  • Ne chargez pas le chariot élévateur au-delà de sa charge maximale admissible, car il risquerait de basculer.
  • Veillez à déplacer la charge jusqu’à l’arrière des fourches

Quels sont les facteurs de risque liés à la conception du travail qui contribuent aux accidents de chariot élévateur ?

  • Stress ou vitesse accrue
  • Ne pas utiliser les bons outils, accessoires et/ou matériel
  • Opérateur incompétent, ou assignation d’un chariot élévateur inadapté
  • Chariot(s) élévateur(s) à fourche mal entretenu(s), non entretenu(s) et/ou vieillissant(s)
  • Manque de formation pour les travailleurs/opérateurs
  • Mauvaise organisation du travail pour les voyages

Voici quelques facteurs de risque lors de l’utilisation du chariot élévateur qui contribuent aux accidents :

  • Conduite à grande vitesse
  • Conduire avec une charge élevée
  • Stationnement, marche arrière, virage, freinage ou accélération incorrects avec un chariot élévateur
  • Mauvaise communication et/ou avertissements pour le personnel à proximité
  • Blocage abusif des roues des semi-remorques de wagons de chemin de fer

Si vous utilisez un chariot élévateur, vous ne devriez jamais le faire :

  • Conduire un chariot élévateur à fourche sans aucune capacité nominale indiquée
  • Voyager avec un chariot élévateur à fourche avec une charge levée de plus de 4 pouces
  • Laissez le camion seul pendant la course ou avec un chargement
  • Laisser du personnel non autorisé conduire un chariot élévateur (Nous avons tous vu l’épisode de The
  • Office où Michael conduit le chariot élévateur ? D’accord, bien).
  • Tenter d’ajuster la charge depuis la cabine de conduite
    soulever une charge s’étendant sur le dossier de la charge, à moins qu’aucune partie de la charge ne puisse glisser vers l’opérateur
  • Utiliser des palettes avec des fourches comme plate-forme de travail surélevée de fortune (c’est plus courant que vous ne le pensez !)
  • Laissez le personnel se tenir debout ou marcher sous une partie surélevée du chariot élévateur

Il est important de communiquer les dangers potentiels pour tous ceux qui travaillent dans un espace où se trouvent des chariots élévateurs à fourche, et d’utiliser les signaux appropriés pour assurer votre sécurité et celle des autres. Voici quelques autres conseils pour aider à assurer la sécurité des autres lors de la conduite d’un chariot élévateur :

  • Restreindre l’accès aux zones où les chariots élévateurs à fourche sont utilisés (et créer des procédures pour assurer la sécurité du travail lorsqu’ils doivent entrer dans des espaces où des chariots élévateurs à fourche fonctionnent)
  • OU, créer des passerelles ou des chemins de roulement désignés pour séparer les piétons des chariots élévateurs à fourche
  • Les piétons doivent toujours informer le conducteur du chariot élévateur lorsqu’ils se trouvent dans la zone – le contact visuel est un moyen simple de faire connaître votre présence
  • Maintenir la zone, en particulier le chemin de circulation, libre de tout obstacle et veiller à ce qu’elle soit bien éclairée
  • Faites attention lorsque vous conduisez dans des coins, des portes et des allées étroites. Klaxonnez votre chariot élévateur aux carrefours.
  •  Portez des vêtements à haute visibilité et des EPI
  • Chargez les fourches pour que votre ligne de mire soit claire
  • Évitez de conduire le chariot élévateur à proximité de zones à forte densité de population
  • Ne pas marcher sous ou près des fourches

CONDUITE DE CHARIOTS ÉLÉVATEURS À FOURCHE | INSPECTION

Un cariste doit inspecter son chariot élévateur à fourche tous les jours, au début de chaque quart de travail et avant chaque utilisation.

L’opérateur doit effectuer un contrôle visuel du chariot élévateur à fourche (une ronde) et un contrôle opérationnel avant utilisation. En quoi consistent ces contrôles ?

Lors d’un contrôle visuel avant utilisation, l’opérateur doit :

  • L’état général et la propreté (y compris le chariot élévateur et les zones de travail au sol et en hauteur qui l’entourent)
  • Assurez-vous qu’un extincteur chargé se trouve à proximité
  • S’assurer que les niveaux d’huile moteur, de carburant et de liquide de radiateur sont corrects
  • Vérifiez que le système de fixation du réservoir de propane, la goupille de positionnement du réservoir, les soupapes de décharge du propane et le tuyau sont en bon état
  • Assurez-vous que la batterie est complètement chargée, qu’il n’y a pas de fils exposés, que les prises de courant sont en bon état, que les bouchons de ventilation sont clairs, que les niveaux d’électrolyte dans les cellules sont acceptables et qu’ils sont en place avec des dispositifs de retenue ou des supports
  • Veillez à ce que les boulons, écrous, protections, chaînes ou enrouleurs de tuyaux hydrauliques ne soient pas endommagés, déconnectés ou manquants
    Vérifier l’usure, les dommages et la pression d’air (pneumatiques) des roues et des pneus
  • S’assurer que les fourches/dents ne sont pas pliées ou ébréchées et qu’elles sont de niveau et correctement positionnées – Vérifier également que les loquets de positionnement et les dents du chariot ne sont pas cassés ou usés
  • Assurez-vous que les goupilles d’ancrage de la chaîne ne sont pas usées, desserrées ou tordues
  • Assurez-vous qu’il n’y a pas de fuites de liquide, de points humides ou de gouttes
  • Veiller à ce que les tuyaux soient bien fixés et non desserrés, sertis ou usés
  • Vérifier la présence de graisse et de débris dans le compartiment de l’opérateur
  • Assurez-vous que la ceinture de sécurité est attachée et fonctionne correctement
  • Les gardes : Veiller à ce que les gardes, les garde-corps et les structures de protection contre le retournement (ROPS) soient sûrs et intacts

Lors d’une inspection pré-opérationnelle, le conducteur du chariot élévateur doit vérifier : 

  • FREIN DE PÉDALIER ET DE STATIONNEMENT : Veiller à ce que la pédale et l’appareil s’arrêtent en douceur et que le frein tienne bon en cas de légère accélération
  • FREIN DE SIÈGE DE L’OPÉRATEUR : Assurez-vous qu’il tient lorsque l’opérateur se lève de son siège
  • CLUTCH & GEARSHIFT : s’assurer qu’ils se déplacent en douceur, et ne sautent pas ou ne s’accrochent pas
  • PANNEAU DE CONTRÔLE DE L’ÉCLAIRAGE : vérifier que tous les voyants et les jauges sont opérationnels
  • KLAXON : s’assurer que le klaxon est suffisamment fort pour être entendu pendant le travail
  • BACK-UP : Assurez-vous que l’alarme de marche arrière et les autres dispositifs d’alerte fonctionnent correctement
  • LUMINAIRES : Veiller au bon fonctionnement des phares et des feux de signalisation
  • DIRECTION : S’assurer que le volant fonctionne bien
  • MÉCANISME DE LIVRAISON : Assurez-vous qu’ils fonctionnent correctement – Vous pouvez le vérifier en soulevant les fourches à leur hauteur maximale, puis en les abaissant complètement
  • MÉCANISME D’INVERSEMENT : Assurez-vous que le mécanisme d’inclinaison fonctionne correctement et qu’il maintient la charge – Vous pouvez le vérifier en inclinant complètement le mât vers l’avant et vers l’arrière.
  • CYLINDRES ET TUYAUX : Vérifiez ces derniers et assurez-vous qu’ils ne fuient pas après avoir effectué ces vérifications.SOYEZ À L’ÉCOUTE DES BRUITS ET DES SONS INHABITUELS !

De nombreuses questions liées au travail contribuent à la conduite, à la sécurité et au fonctionnement général des chariots élévateurs.

Veillez à effectuer les trois types d’inspections que nous couvrons dans ce blog, à tenir compte du triangle de stabilité et des fourches du chariot élévateur, à vous déplacer lentement, régulièrement et sans obstacle pour assurer votre sécurité et celle des personnes qui vous entourent, et à ne jamais laisser quelqu’un conduire le chariot élévateur sans une formation adéquate ou qui n’a pas été désigné.


NEED A QUOTE? HAVE A QUESTION? CALL US—WE KNOW THE (WIRE) ROPES & EVERYTHING RIGGING-RELATED.

VSL, QC: Gestionnaire de la production de l’entrepôt

Gestionnaire de la production de l’entrepôt

VSL, QC

Temps plein, permanent

Le Groupe de Compagnies Hercules est composé de quatre compagnies distinctes – Hercules SLR, Spartan Industrial Marine, Stellar Industrial Sales, et Wire Rope Industries Atlantic – avec Hercules Machining & Millwright Services comme division de Hercules SLR. Alors que Hercules s’est développé dans une multitude de secteurs industriels, nous sommes spécialisés dans les équipements, les produits et les services pour les applications de fixation, de levage et de gréement

Le rôle et l’équipe

Notre bureau central est situé à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, et nous disposons de près de 30 succursales dans tout le Canada. En tant qu’employeur, nous nous concentrons sur l’amélioration continue des compétences et des capacités de nos employés et nous sommes fiers de développer et d’améliorer nos cultures de sécurité et de service à la clientèle.

Nous recherchons un gestionnaire d’entrepôt qualifié pour rejoindre notre succursale de VSL, QC. Relevant du directeur de la succursale, ce rôle consiste à aider à remplir diverses fonctions dans l’entrepôt, y compris dans la zone de production, afin de garantir que les besoins des clients sont satisfaits.

Responsabilités clés :

  • Supervise toutes les activités d’expédition et de réception, en préparant l’emballage et en programmant les expéditions sortantes, en déchargeant et en triant les expéditions entrantes et les transferts entre succursales
  • Superviser le gréement, la couture et la production
  • Attribue les produits entrants à des zones désignées
  • S’assure que tous les documents requis pour toutes les commandes sont complets
  • Effectue des contrôles d’assurance qualité (AQ) sur les commandes sortantes
  • Motiver les employés et maintenir un environnement positif
  • Travaille avec les employés pour soutenir les objectifs de la branche

Qualifications :

  • Diplôme de niveau secondaire ou équivalent
  • Une expérience préalable en matière d’entreposage est requise
  • Une expérience antérieure en matière de gestion est un atout
  • Formation et expérience en tant que conducteur de chariot élévateur
  • Compétences informatiques et capacité à utiliser les systèmes de contrôle des stocks, d’expédition et de réception

Nous offrons un ensemble complet de compensations et d’avantages sociaux qui comprennent :

  • Incitation à la santé et au bien-être
  • Prestations complètes en matière de santé et de soins dentaires (coûts partagés)
  • Programme d’appariement des REER (après un an)
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Un environnement de travail agréable et stimulant
  • Stationnement gratuit

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hr@herculesslr.com. Veuillez indiquer à quel poste vous postulez.

Veuillez noter: les candidats retenus devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents criminels comme condition d’emploi.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

VSL, QC: Superviseur de service

Superviseur de service

VSL, QC

Temps plein, permanent

Le Groupe de Compagnies Hercules est composé de quatre compagnies distinctes – Hercules SLR, Spartan Industrial Marine, Stellar Industrial Sales, et Wire Rope Industries Atlantic – avec Hercules Machining & Millwright Services comme division de Hercules SLR. Alors que Hercules s’est développé dans une multitude de secteurs industriels, nous sommes spécialisés dans les équipements, les produits et les services pour les applications de fixation, de levage et de gréement

Le rôle et l’équipe

Notre bureau central est situé à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, et nous disposons de près de 30 succursales dans tout le Canada. En tant qu’employeur, nous nous concentrons sur l’amélioration continue des compétences et des capacités de nos employés et nous sommes fiers de développer et d’améliorer nos cultures de sécurité et de service à la clientèle.

Nous recherchons un responsable pour nous rejoindre dans le rôle de superviseur de service, pour rejoindre notre branche dans notre VSL, QC. Relevant du directeur de l’agence, ce rôle consiste à aider à la gestion des techniciens et des inspecteurs ainsi que des contrats avec les clients.

Responsabilités clés :

  • Planifie les activités de production et mène les projets à la réussite.
  • Coordonne et examine les états financiers, les dépenses et les autres données relatives aux performances afin de mesurer la productivité, la réduction des coûts, la rentabilité et la réalisation des objectifs
  • Suivre et signaler l’état des commandes de travail, des réparations, des produits en attente de devis et des travaux en cours afin de s’assurer que tous les délais et les exigences sont respectés comme prévu
  • Assurer le bon fonctionnement du parc de véhicules et en assurer l’entretien régulier
  • Veiller à ce que le personnel et les horaires soient adéquats pour répondre aux attentes des clients et de l’entreprise
  • S’assure que les politiques de sécurité et de qualité de l’entreprise sont communiquées, comprises et respectées, y compris toutes les exigences de la norme ISO 9001
  • Rend les employés responsables de la qualité et de la quantité de travail qu’ils produisent

Qualifications :

  • Un diplôme universitaire/collégial, de préférence en gestion d’entreprise ou dans une discipline connexe, ou une combinaison d’un diplôme d’études secondaires et d’une expérience professionnelle pertinente
  • Expérience antérieure en matière de gestion
  • Expérience antérieure dans le secteur de la SLR, ou dans un secteur connexe, de préférence
  • Capacité à diriger, déléguer et motiver une équipe
  • Compétences mécaniques générales
  • De solides capacités de prise de décision et de résolution de problèmes
  • Bilingue – français et anglais de préférence
  • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

Nous offrons un ensemble complet de compensations et d’avantages sociaux qui comprennent :

  • Incitation à la santé et au bien-être
  • Prestations complètes en matière de santé et de soins dentaires (coûts partagés)
  • Programme d’appariement des REER (après un an)
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Un environnement de travail agréable et stimulant
  • Stationnement gratuit

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hr@herculesslr.com. Veuillez indiquer à quel poste vous postulez.

Veuillez noter: les candidats retenus devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents criminels comme condition d’emploi.

Veuillez noter : Les candidats retenus doivent fournir un dossier de conduite du Département des véhicules à moteur indiquant une perte de moins de 6 points d’inaptitude au cours des 3 dernières années et aucune infraction pénale au code de la route et aucun accident responsable autre que ceux figurant au dossier

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

VSL, QC: Directeur de succursale

Directeur de succursale

VSL, QC

Temps plein, permanent

Le Groupe de Compagnies Hercules est composé de quatre compagnies distinctes – Hercules SLR, Spartan Industrial Marine, Stellar Industrial Sales, et Wire Rope Industries Atlantic – avec Hercules Machining & Millwright Services comme division de Hercules SLR. Alors que Hercules s’est développé dans une multitude de secteurs industriels, nous sommes spécialisés dans les équipements, les produits et les services pour les applications de fixation, de levage et de gréement

 

Le rôle et l’équipe

Notre bureau central est situé à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, et nous disposons de près de 30 succursales dans tout le Canada. En tant qu’employeur, nous nous concentrons sur l’amélioration continue des compétences et des capacités de nos employés et nous sommes fiers de développer et d’améliorer nos cultures de sécurité et de service à la clientèle.

Nous sommes à la recherche d’un chef fort pour nous rejoindre dans le rôle de directeur de succursale, supervisant notre succursale de VSL, QC. Relevant du directeur de secteur, le directeur de succursale est responsable de la gestion de toutes les fonctions essentielles de la succursale afin de garantir l’efficacité, la sécurité et la rentabilité. Le directeur de la succursale est responsable de la croissance et du développement de son équipe, ainsi que des initiatives d’amélioration continue qui aident Hercules à transformer la satisfaction du client en fidélité.

Responsabilités clés :

  • Gère et coordonne les activités de l’agence avec ses subordonnés directs, le personnel de vente et d’administration
  • Élabore le budget de fonctionnement et les prévisions de ventes de la branche
  • Dirige et coordonne les activités financières et de planification de la succursale afin de financer les opérations, de maximiser les investissements et d’accroître la rentabilité
  • Examine les données relatives aux performances des succursales (états financiers, rapports sur les activités de vente) afin de contrôler la productivité et l’obtention des résultats, et de procéder à des ajustements des coûts et des programmes
  • Établit et met en œuvre des politiques, des buts et des objectifs de la branche qui sont conformes à la stratégie de l’entreprise et communique les changements à tous les employés
  • Préparer des devis, des offres d’emploi, contacter les clients actuels et potentiels pour stimuler les ventes
  • Établit un environnement de travail qui favorise l’engagement et la productivité des employés
  • Met en œuvre un programme de gestion des performances des entreprises pour les employés
  • Guide les employés dans leur carrière et leur développement professionnel
  • Garantit qu’un produit de qualité est fabriqué sur la base des normes/attentes de l’entreprise et du client et des exigences spécifiées
  • Prend des décisions opportunes et éclairées, fondées sur des faits, des objectifs, des contraintes et des risques, tout en consultant les principales parties prenantes avant de mettre en œuvre les décisions

Qualifications :

  • Diplôme universitaire/collégial, de préférence en gestion d’entreprise ou dans une discipline connexe, ou combinaison d’un diplôme d’études secondaires et d’une expérience professionnelle pertinente
  • Une expérience de la gestion des opérations est requise
  • Exposition aux ventes, à la comptabilité, à la gestion et au marketing
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec les clients, les vendeurs, les superviseurs, les pairs et les subordonnés
  • Maîtrise des ordinateurs utilisant le courrier électronique et Microsoft Office
  • Compétences mécaniques générales
  • De solides capacités de prise de décision et de résolution de problèmes
  • Bilingue – français et anglais de préférence
  • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

Nous offrons un ensemble complet de compensations et d’avantages sociaux qui comprennent :

  • Incitation à la santé et au bien-être
  • Prestations complètes en matière de santé et de soins dentaires (coûts partagés)
  • Programme d’appariement des REER (après un an)
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Un environnement de travail agréable et stimulant
  • Stationnement gratuit

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hr@herculesslr.com. Veuillez indiquer à quel poste vous postulez.

Veuillez noter: les candidats retenus devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents criminels comme condition d’emploi.

Veuillez noter : Les candidats retenus doivent fournir un dossier de conduite du Département des véhicules à moteur indiquant une perte de moins de 6 points d’inaptitude au cours des 3 dernières années et aucune infraction pénale au code de la route et aucun accident responsable autre que ceux figurant au dossier

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.

Protocoles de la Nouvelle-Écosse sur la santé et la sécurité au travail

La bibliothèque Lions | Protocoles sur la santé et la sécurité au travail en Nouvelle-Écosse

Pour la bibliothèque Lions de ce mois-ci, parlons des protocoles de santé et de sécurité au travail en Nouvelle-Écosse ! L’objectif de la bibliothèque Lions est de fournir aux gens des explications courtes et faciles à comprendre sur des sujets liés à la santé et à la sécurité au travail, et de servir de base de données pour savoir où en apprendre davantage. Dans le blog d’aujourd’hui, nous partagerons des informations sur les programmes provinciaux de santé et de sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse et nous indiquerons où trouver les meilleures informations pour assurer votre sécurité et celle de vos employés sur le lieu de travail dans la province de la Nouvelle-Écosse.

Le siège social du groupe d’entreprises Hercules étant en Nouvelle-Écosse, nous avons pensé que ce serait un bon point de départ, mais ne vous inquiétez pas : nous publierons chaque mois cette année une nouvelle bibliothèque Lions axée sur toutes les provinces canadiennes ! Consultez notre blog ou les médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram & Linkedin) pour être sûr de voir quand nous publierons celui de votre province !

Quelles sont les directives en matière de santé et de sécurité au travail ?

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) déclare : « Un programme de santé et de sécurité est un plan d’action précis conçu pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles ».

Dans la plupart des juridictions canadiennes, la législation sur la santé et la sécurité au travail exige une sorte de programme de santé et de sécurité. Comme chaque organisation est différente, un programme de santé et de sécurité spécifique doit être élaboré pour chaque organisation et ne peut pas nécessairement répondre aux besoins d’une autre.

Santé et sécurité au travail en Nouvelle-Écosse 

La santé et la sécurité au travail en Nouvelle-Écosse sont régies par la loi et le règlement sur la santé et la sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse. Le ministère du travail et de l’enseignement supérieur est également un élément clé des efforts de la Nouvelle-Écosse en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. Son personnel assure la promotion, la coordination, l’administration et l’application de la santé et de la sécurité au travail dans toute la province.

Pour les salariés

En tant que travailleur en Nouvelle-Écosse, vous avez trois droits fondamentaux liés à la santé et à la sécurité.

  • Le droit de connaître et d’être formé à des pratiques de travail sûres dans tous les aspects de votre travail.
  • Le droit de participer aux questions de santé et de sécurité, soit directement, soit par l’intermédiaire d’un comité ou d’un représentant de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.
  • Le droit de refuser de travailler si vous avez des motifs raisonnables de croire que le processus, l’équipement ou l’environnement de travail présente un risque excessif de blessure pour vous ou une autre personne

Voici quelques ressources qui vous aideront à vous informer sur la sécurité et la santé au travail en Nouvelle-Écosse :

Cours d’apprentissage en ligne gratuits

Les résidents de Novia Scotian peuvent profiter de 3 cours d’apprentissage en ligne gratuits du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) par an. Ces cours sont parrainés par le ministère du travail et de l’enseignement supérieur, direction de la sécurité, division de la santé et de la sécurité au travail, ce qui en fait une ressource de sécurité GRATUITE étonnante. Vous pouvez vous inscrire à ces cours en vous rendant sur le site : Site de formation en ligne du CCHST de la Nouvelle-Écosse sur la santé et la sécurité au travail.

Pour les employeurs 

Chaque lieu de travail et chaque employeur doit donner accès aux éléments suivants afin d’être complimentés en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail :

  • Posté le Nova Scotia OH&S Act
  • Posté la fiche de contact de la Nouvelle-Écosse sur la santé et la sécurité au travail
  • Une procédure de communication d’urgence affichée
  • Copie du règlement SIMDUT/SGH
  • Un secouriste formé
  • Une trousse de premiers secours adaptée à la taille et au type d’entreprise que vous possédez
  • Une copie affichée de votre déclaration de prévention de la violence au travail

En plus de la liste ci-dessus, vous pouvez avoir d’autres exigences en fonction du nombre d’employés dont vous disposez.

Afin de gérer avec succès les directives en matière de santé et de sécurité sur votre lieu de travail, vous êtes tenu, en tant qu’employeur, de respecter les points suivants

  • Assurer la santé et la sécurité des personnes sur votre lieu de travail ou à proximité
  • Fournir et entretenir des équipements, des machines et du matériel correctement équipés de dispositifs de sécurité
  • Fournir des informations, des instructions, une formation, une supervision et des installations pour assurer la sécurité de vos travailleurs
  • Veillez à ce que tous les travailleurs soient informés de tout risque pour la santé ou la sécurité sur votre lieu de travail
  • Veiller à ce que tous les travailleurs sachent quand et comment utiliser correctement tous les dispositifs, équipements et vêtements nécessaires à leur protection
  • Conduisez votre entreprise de manière à ce que les travailleurs ne soient pas exposés à des risques en matière de santé ou de sécurité
  • Travaillez avec votre représentant en matière de santé et de sécurité, si vous avez 5 travailleurs ou plus
  • Coopérer avec toute personne exerçant une fonction ou un pouvoir en vertu de la législation sur la santé et la sécurité au travail
  • Respectez la législation en matière de santé et de sécurité au travail qui s’applique à votre lieu de travail, et assurez-vous que vos travailleurs s’y conforment également
  • Établir une politique de santé et de sécurité au travail, si vous avez 5 travailleurs ou plus

En tant qu’employeur, il est également de votre responsabilité que tous les employés connaissent et comprennent leurs trois droits les plus fondamentaux lorsqu’ils travaillent en Nouvelle Écosse : le droit de refuser un travail dangereux, le droit de connaître tout risque sur le lieu de travail et le droit de participer à l’identification et à la résolution des problèmes de sécurité.

En Nouvelle-Écosse, le non-respect de la loi sur la santé et la sécurité au travail peut être considéré comme une infraction. Les propriétaires d’entreprises jugés responsables peuvent se voir infliger une amende pouvant aller jusqu’à 250 000 dollars, deux ans de prison ou les deux.

La loi sur la santé et la sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse

Si vous êtes un employeur, il est de votre responsabilité de connaître vos obligations en vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail de la Nouvelle Zélande qui affectent votre lieu de travail. Il est recommandé que tous les employeurs et employés se familiarisent avec la loi sur la santé et la sécurité au travail afin de connaître vos responsabilités et vos droits sur le lieu de travail.

Vous pouvez contacter la division SST au 1-800-952-2687 si vous avez des questions sur les règlements qui s’appliquent à votre lieu de travail, mais les règlements suivants s’appliquent à la plupart des lieux de travail en Nouvelle-Écosse et constituent un excellent point de départ pour vous informer :

  • Règlement sur les premiers secours
  • Règlement général sur la sécurité au travail
  • Règlement sur la violence sur le lieu de travail
  • Règlements du SIMDUT
  • Règlement sur les sanctions administratives
  • Réglementation sur la santé et la sécurité au travail, y compris la partie 21 : protection contre les chutes et la partie 23 : échafaudages

Vous pouvez trouver la loi ici, ou vous pouvez demander une copie papier de la loi sur la santé et la sécurité au travail à la division SST en les contactant à l’adresse suivante

Tél. : 902-424-5400 ou numéro gratuit en Nouvelle-Écosse : 1-800-952-2687
Courriel : ohsdivision@gov.ns.ca
Pour les lieux de travail réglementés par le gouvernement fédéral, contactez Travail Canada à l’adresse suivante 1-800-641-4049.

La meilleure façon de faire quelque chose en toute sécurité est de le faire correctement, et cela passe par une formation et une éducation adéquates ! Hercules SLR en est conscient et propose, par l’intermédiaire de l’Académie de formation Hercules, un vaste ensemble de cours de formation et de certification de haute qualité en matière de sécurité.

Des salles de classe flambant neuves et des équipements de formation spécialisés nous permettent d’offrir une qualité de service encore plus élevée que jamais en matière de formation à la sécurité. Que vous soyez à la recherche d’une formation initiale ou d’un recyclage, nous proposons des cours pratiques et concrets conçus pour dépasser les exigences minimales de sécurité.

Nos cours peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de votre lieu de travail. Nous sommes toujours prêts à concevoir un cours (ou plusieurs cours) spécialement pour vous !

Si vous souhaitez élaborer un programme de formation personnalisé, veuillez nous contacter. L’un de nos représentants en formation sera heureux de vous aider à démarrer.

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Les 10 meilleurs des blogs Hercules SLR de 2020

Les 10 meilleurs des blogs Hercules SLR de 2020

Alors que l’année 2020 touche à sa fin, le groupe de sociétés Hercules se penche sur le bilan de cette année. Bien que nous soyons tous d’accord pour dire que 2020 n’a peut-être pas été le merveilleux début d’une nouvelle décennie que nous espérions tous, il est toujours bon d’essayer de réfléchir aux bonnes choses – qu’elles soient grandes ou petites.

Nous avons beaucoup appris cette année au sein du groupe d’entreprises Hercules. Ces temps sans précédent ont été difficiles pour beaucoup de gens, mais le groupe d’entreprises Hercules a appris à s’adapter à l’évolution des directives canadiennes et provinciales en matière de santé et de sécurité afin d’assurer la sécurité de nos employés, de nos clients et de la communauté tout en restant ouvert. Étant donné que le groupe de sociétés Hercules fournit des services et des matériaux à de nombreuses industries canadiennes essentielles, cela a été particulièrement important.

Nous espérons que malgré la difficulté de cette année, vous aussi avez trouvé l’occasion d’apprendre et de vous développer grâce à elle. L’objectif du blog Hercules SLR est de fournir des articles courts et faciles à comprendre ainsi que des ressources éducatives pour tout ce qui concerne la sécurisation, le levage et le gréement. Nous espérons que ces blogs ont permis à certains d’entre vous d’améliorer leur santé et leur sécurité au travail cette année !

Alors, dans une réflexion sur 2020 – Jetons un coup d’œil à 10 articles du blog Hercules SLR de l’année dernière. Si vous en avez oublié un dans cette liste, cliquez pour en savoir plus !

1. L’équipe Hercule pendant COVID-19 | #HercatWork #HercatHome

Bien que nous soyons restés ouverts, les affaires n’ont certainement pas été aussi normales. Nous avons travaillé très dur pour prendre des mesures spéciales afin de garantir la santé et le bien-être de nos employés, de nos clients et de la communauté tout en respectant les directives provinciales. Ces mesures sont détaillées ici.

Nous avons donc dû modifier nos méthodes de travail, certains employés quittant leur domicile pour aller travailler, tandis que d’autres sur place ont modifié leur routine et leur procédure de travail pour permettre une distanciation sociale. Le temps personnel à la maison a également été modifié, comme pour tous les autres !

Voici quelques-uns des moments forts que notre équipe a partagés avec nous durant cette période – Parce qu’il faut nous rappeler à tous de réfléchir et de savourer les bonnes …En savoir plus

2. Conseils de sécurité | Travailler par temps froidold Weather

Si vous avez un emploi au Canada qui implique de se trouver à l’extérieur, vous avez probablement déjà travaillé par temps froid. Si nous ne travaillions pas lorsqu’il y a de la neige au sol, quand travaillerions-nous jamais, n’est-ce pas ? Travailler dans des conditions de froid n’est pas seulement inconfortable, cela peut être dangereux. Oui, même pour nous, Canadiens, aucune adaptation au froid ne vous immunisera contre les risques de gelures, d’engourdissement, de déshydratation ou d’hypothermie. Si vous travaillez dehors dans le froid, il est important d’être conscient des dangers et d’être prêt à rester en sécurité…En savoir plus

3. Journée internationale de la femme | Inventions d’industries innovantes

Nous avons rassemblé 8 femmes extraordinaires au cours de l’histoire dont les inventions ont eu un impact sur des industries telles que le transport, la construction, la marine, la santé et la sécurité, la prévention des incendies, et bien d’autres encore – que ce soit directement ou indirectement. Nous sommes certains qu’il y a beaucoup d’autres femmes remarquables qui ont apporté des contributions significatives au monde industriel, mais aujourd’hui nous commençons par mettre en lumière ces quelques ….Lire la suite

4. Conseils de sécurité | Travailler sur des échafaudages

Le rapport le plus récent du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a montré qu’en un an seulement, 251 508 demandes d’indemnisation pour perte de temps de travail due à une blessure ou une maladie professionnelle ont été acceptées. 18% de ces blessures entraînant une perte de temps, soit environ 42 000 travailleurs par an, sont dues à des chutes uniquement ! …En savoir plus

5. Conseils de sécurité | Travailler sur un toit

Saviez-vous que les chutes de toit sont responsables d’un tiers des chutes mortelles dans la construction ? Les chutes de toit peuvent être une « tempête parfaite » en ce qui concerne les risques de chute, car elles se produisent souvent d’une hauteur suffisante pour provoquer des blessures graves, mais suffisamment basse pour que vous ayez peu de temps pour réagir ou vous repositionner. Les chutes sur les toits se produisent trop souvent, et lorsqu’elles se produisent, elles sont incroyablement dangereuses. Mais la bonne nouvelle, c’est que les chutes de toit sont facilement évitables si l’on comprend bien les dangers et la manière de les combattre…En savoir plus

6. Journée nationale de l’espace | Le gréement dans l’espace

Saviez-vous que le 1er mai est la journée nationale de l’espace ? Le groupe de sociétés Hercules a voulu participer à l’esprit ludique d’aujourd’hui en jetant un coup d’œil à certaines des façons dont les gréements et les équipements de protection contre les chutes sont utilisés dans l’espace ! Oui, vous nous avez bien entendus – le gréement est essentiel dans de nombreux secteurs différents, et l’exploration spatiale est incluse dans cette liste, c’est cool ! …En savoir plus

7. Coût d’une chute | Comment elle peut affecter votre entreprise

Chaque travailleur a le droit de rentrer chez lui en toute sécurité chaque jour. Le rapport le plus récent du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) a montré qu’en un an seulement, 251 508 demandes d’indemnisation pour perte de temps de travail due à un accident ou à une maladie professionnelle ont été acceptées au Canada. Saviez-vous qu’environ 18 % de ces blessures entraînant une perte de temps, soit environ 42 000 travailleurs par an, sont dues à des chutes uniquement ?…En savoir plus

8. 5 conseils pratiques | Entretien des câbles métalliques

Le matériel de gréage a la tâche difficile de soulever et de déplacer de lourdes charges pendant des heures et des heures par jour. Pour que cet équipement puisse remplir sa fonction, nous devons en prendre soin. Nous attendons de la longévité et de l’endurance d’équipements comme les câbles métalliques, mais qui peuvent facilement tourner s’ils ne sont pas traités correctement. Un équipement correctement traité, manipulé, installé, inspecté et stocké nous récompensera par une durée de vie prolongée, une meilleure performance au travail et la tranquillité d’esprit de savoir qu’il ne tombera pas en panne…en savoir plus

9. Le gréement à travers l’histoire | Journée d’appréciation des gratte-ciel

La journée d’appréciation des gratte-ciel est reconnue le 10 août car c’est l’anniversaire du célèbre architecte William Can Alen, qui est le génie derrière la construction du Chrysler Building, qui est l’un des points de repère les plus emblématiques de New York. La Journée d’appréciation des gratte-ciel a été initiée et fondée par le Dr Tom Stevens – Elle a été créée pour que le grand public puisse admirer l’éclat structurel et architectural des gratte-ciel et la capacité de l’homme à construire des chefs-d’œuvre industriels ….En savoir plus

10. Demandez aux experts | Tout ce que vous voulez savoir sur les harnais en toile synthétique

Si vous êtes gréeur ou si vous travaillez dans la manutention, vous rencontrerez probablement des élingues en toile synthétique (ou en sangle) souvent dans votre travail. Une élingue en toile synthétique est fantastique pour soulever des matériaux délicats ou mous, car leur surface souple offre une meilleure protection que les matériaux abrasifs, comme les câbles métalliques…En savoir plus


Le groupe d’entreprises Hercule souhaite à toute l’équipe une nouvelle année très heureuse et prospère.  Nous nous réjouissons de vous servir au cours de la nouvelle année !

 

 

 

BESOIN D’UN DEVIS ? VOUS AVEZ UNE QUESTION ? APPELEZ-NOUS – NOUS CONNAISSONS LES CÂBLES ET TOUT CE QUI CONCERNE LE GRÉEMENT.

Québec, QC: Représentant du service à la clientèle

Représentant du service à la clientèle

Québec, QC

Temps plein, permanent

Qui nous sommes

Le Groupe de Compagnies Hercules est une société privée avec des succursales et des bureaux situés partout au Canada. Alors qu’Hercules est devenu une multitude de secteurs industriels, nous nous spécialisons dans les équipements, les produits et les services destinés aux applications de sécurisation, de levage et de gréage. En tant que membre du groupe de sociétés Hercules, nous nous employons à être le chef de file des secteurs que nous desservons. Nous mettons l’accent sur l’amélioration continue des compétences et des capacités de nos employés et nous sommes fiers d’avoir construit et amélioré nos cultures de sécurité et de service à la clientèle dévoué.

Ce que nous recherchons

Un(e) représentant(e) du service à la clientèle dans notre succursale dans la ville de Québec QC. Notre candidat(e) idéal représentera Hercules SLR Inc. et le groupe de sociétés Hercules avec une forte attitude positive et une approche axée sur les solutions.

Ce que nous offrons

  • Un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux comprenant:
  • Couverture santé et dentaire
  • Plan de retraite
  • Incitatif santé et bien-être

 

Responsabilités principales

  • Responsable des interactions quotidiennes et des fonctions de vente entre les clients, les responsables de territoire et les fonctions d’approvisionnement du produit.
  • Service à la clientèle par téléphone, communications personnelles et électroniques
  • Soutenir les chefs de territoire en mettant l’accent sur le respect des devis, des commandes et de la correspondance.
  • Développement de la connaissance de l’industrie et des produits afin d’améliorer le service à la clientèle
  • Effectuer des tâches de bureau et de soutien, telles que classer, saisir des données, stocker des stocks, etc.

 

 

Qualifications

  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis
  • Minimum 1 année d’expérience dans la vente industrielle ou dans le domaine du service clientèle (préférence de la vente au comptoir et de la rencontre face à face)
  • Expérience dans les environnements industriels, en particulier nos principales lignes de produits, considérée comme un atout.
  • Formation au service à la clientèle préférée
  • Capacité à établir des relations avec les clients grâce à une approche axée sur les solutions
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps
  • Maîtrise de Microsoft Office
  • Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide.

Pour postuler, s’il vous plaît envoyer votre CV et lettre de motivation à hr@herculesslr.com.  S’il vous plaît indiquer à qu’elle position vous postulez.

Veuillez noter: Une des conditions de l’emploi exige que les candidats choisis se soumettent et réussissent une évaluation du casier judiciaire.

Nous souhaitons remercier toutes les candidatures, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour un entretien.

Labrador City, NL : Technicien de grue – Compagnon électricien

Crane Technician- Journeyman Electrician

Labrador City, NL

Full-time, Permanent

Who we are

The Hercules Group of Companies is comprised of four distinct companies—Hercules SLR, Spartan Industrial Marine, Stellar Industrial Sales, and Wire Rope Industries Atlantic—with Hercules Machining & Millwright Services as a division of Hercules SLR. We are headquartered in Dartmouth, Nova Scotia and have been privately owned and operated for over 45 years.

While Hercules has grown into a multitude of industrial sectors, we specialize in equipment, products and services for securing, lifting and rigging applications. As an employer, we focus on continually enhancing the skills and capabilities of our employees and pride ourselves for building and improving upon our cultures of safety and dedicated customer service.

What we are looking for

A journeyman electrician to join us in the role of Crane Technician in Labrador City, NL. Reporting to the Branch Manager, the crane technician performs inspections and testing on various hoists and cranes to ensure safety certification is in accordance with provincial and federal regulations. The Crane Technician also assists the sales team with quotes and makes recommendations for repair work.

Key Responsibilities:

  • Performs inspections on various hoists and cranes
  • Manages the quantity and quality of inspections work
  • Maintains paperwork and records of used inventory for billing and certification purposes
  • Diagnoses equipment problems and estimates costs of equipment repairs, replacements, maintenance etc.
  • Follows customer Safety and Quality rules when working at a customer’s site
  • Maintains company equipment used on a daily/weekly/monthly basis
  • Some travel, possible work evenings and weekends as required

Qualifications:

  • High school diploma or equivalent
  • Recognized trade qualification as a journeyman electrician or an equivalent qualification in terms of skills and knowledge, which has been reviewed and approved by an appropriate authority
  • 8000 hours of direct experience working on the maintenance, repair, or manufacture of cranes or hoists, or working under the direct supervision of a qualified crane inspector having 8000 hours of experience; or an engineer
  • Knowledge of electricity and mechanics, capable of troubleshooting for general maintenance
  • Experience with working at heights, Lifting Gear Inspection, Wire Rope Examiner and ASME/OSHA rigging fundamentals and requirements
  • Must hold a valid driver’s license and be insurable
  • Must safely lift 50 lbs. from floor level to waist level
  • Establishes work priorities, ensure deadlines are met and procedures are followed
  • Ability to accomplish multiple tasks in a timely and efficient manner
  • Communicates with customers in a professional manner
  • Must be legally entitled to work in Canada

What we offer

  • A comprehensive compensation and benefits package
  • Health & Wellness Incentive
  • Personal & Professional Development
  • Fun & engaging working environment
  • Free parking

To apply, please send your resume and cover letter to hr@herculesslr.com. Please indicate which position you are applying to.

Please note: Successful candidates will be required to pass a criminal background check as a condition of employment.

Please note: Successful candidates must provide a driver’s abstract with driving records from the Department of Motor Vehicles showing less than 6 demerit points loss in the last 3 years and no criminal infraction on traffic laws and no responsible accidents other than the ones on file

We thank all applicants for their interest, only candidates chosen for an interview will be contacted.

Hercules SLR Gréement à la Forêt des Merveilles de L’hiver

Hercules SLR Gréement à la Forêt des Merveilles de L’hiver 

Notre équipe Hercules SLR Leduc est heureuse d’avoir eu l’occasion de soutenir La forêt des merveilles de l’hiver cette année, en faisant don de matériel et de main-d’œuvre pour les aider à mettre en place certaines parties de leur spectacle lumineux. The Winter Wonder Forest est un spectacle de lumière de vacances en voiture à but caritatif qui comprend des jeux de lumière, des sculptures de glace, des spectacles musicaux et même des apparitions de M. et Mme Noël !

La Winter Wonder Forest est présentée par la fondation True Start, qui s’efforce de briser le cycle de la dépendance financière des individus et d’eux-mêmes en tant qu’organisation à but non lucratif. La Fondation True Start aide ceux qui ont besoin d’un coup de pouce pour se repositionner dans une meilleure situation financière. Grâce à l’éducation et aux relations au sein de la communauté, chacun peut s’aider à être plus heureux, ce qui lui permet de commencer à contribuer à nouveau à un monde meilleur. Et grâce au festival Winter Wonder Forest, ils peuvent obtenir une partie des fonds dont ils ont besoin pour ce faire, sans avoir à dépendre fortement de programmes de subventions qui, comme ils le savent, sont également acheminés vers plus de 26 000 autres organisations à but non lucratif en Alberta.

Voici quelques photos d’expositions lumineuses qui mettent en scène des appareils Hercules SLR. C’est vrai, le gréement ne se trouve pas seulement sur le site de construction ! Les experts en gréement Hercules SLR aiment pouvoir se rendre dans nos communautés canadiennes et soutenir des initiatives comme la Winter Wonder Forest.

Vous souhaitez les vérifier (et plus encore !) vous-même ? Le Winter Wondeforest Festival d’Edmonton, en Alberta, est une excellente activité de vacances à distance sociale. Vous pouvez en savoir plus sur le festival et acheter des billets ici : www.winterwonderforest.ca/

Pour en savoir plus sur la Fondation True Start, cliquez iciPour faire un don à la Fondation True Start, cliquez ici

BESOIN D’UN DEVIS ? VOUS AVEZ UNE QUESTION ? APPELEZ-NOUS – NOUS CONNAISSONS LES CÂBLES ET TOUT CE QUI CONCERNE LE GRÉEMENT.

Moncton, NB : Directeur des ventes du territoire

Territory Sales Manager

Moncton, NB

Full-time, Permanent

Who we are

The Hercules Group of Companies is comprised of four distinct companies—Hercules SLR, Spartan Industrial Marine, Stellar Industrial Sales, and Wire Rope Industries Atlantic—with Hercules Machining & Millwright Services as a division of Hercules SLR. We are headquartered in Dartmouth, Nova Scotia and have been privately owned and operated for over 45 years.

While Hercules has grown into a multitude of industrial sectors, we specialize in equipment, products and services for securing, lifting and rigging applications. As an employer, we focus on continually enhancing the skills and capabilities of our employees and pride ourselves for building and improving upon our cultures of safety and dedicated customer service.

What we are looking for

A full-time Territory Sales Manager to join our team in Moncton, NB. Our ideal candidate will represent Hercules with a strong positive attitude and a solutions-based approach to their work; all in an effort to ensure optimal client satisfaction.

Key Responsibilities:

  • Develops annual business (sales) plan to achieve sales targets
  • Plans, prepares and executes face to face sales calls with specific sales objectives
  • Determines customer needs and how HGC products/services will provide a solution
  • Manage customer relationships, information, business opportunities
  • Analyzes customer segments and manages sales activities
  • Supports large and national accounts through a strategic account management approach
  • Reports sales situations to team members for the purpose of building additional sales approaches and strategies
  • Conducts effective customer prospecting and sets contact sales objectives
  • Understands the customer value chain throughout the organization (know all customer touch points through the organization)
  • Understands new business practices and impacts on customer business

Qualifications:

  • High school diploma or equivalent required
  • Minimum 3-5 of year experience in industrial sales
  • Professional sales skill training
  • Account Management experience
  • Strong organizational and time management skills
  • Must possess a valid driver’s license and be insurable
  • Must be legally entitled to work in Canada

What we offer

  • A comprehensive compensation and benefits package
  • Health & Wellness Incentive
  • Personal & Professional Development
  • Fun & engaging working environment
  • Free parking

If you would like to be part of a fast-growing, national company and would like to help expand our organization to the next level, we want to hear from you!

To apply, please send your resume and cover letter to hr@herculesslr.com. Please indicate which position you are applying to.

Please note: Successful candidates will be required to pass a criminal background check as a condition of employment.

Please note: Successful candidates must provide a driver’s abstract with driving records from the Department of Motor Vehicles showing less than 6 demerit points loss in the last 3 years and no criminal infraction on traffic laws and no responsible accidents other than the ones on file

We thank all applicants for their interest, only candidates chosen for an interview will be contacted.