La bibliothèque Lions | Protocoles sur la santé et la sécurité au travail en Nouvelle-Écosse

Pour la bibliothèque Lions de ce mois-ci, parlons des protocoles de santé et de sécurité au travail en Nouvelle-Écosse ! L’objectif de la bibliothèque Lions est de fournir aux gens des explications courtes et faciles à comprendre sur des sujets liés à la santé et à la sécurité au travail, et de servir de base de données pour savoir où en apprendre davantage. Dans le blog d’aujourd’hui, nous partagerons des informations sur les programmes provinciaux de santé et de sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse et nous indiquerons où trouver les meilleures informations pour assurer votre sécurité et celle de vos employés sur le lieu de travail dans la province de la Nouvelle-Écosse.

Le siège social du groupe d’entreprises Hercules étant en Nouvelle-Écosse, nous avons pensé que ce serait un bon point de départ, mais ne vous inquiétez pas : nous publierons chaque mois cette année une nouvelle bibliothèque Lions axée sur toutes les provinces canadiennes ! Consultez notre blog ou les médias sociaux (Facebook, Twitter, Instagram & Linkedin) pour être sûr de voir quand nous publierons celui de votre province !

Quelles sont les directives en matière de santé et de sécurité au travail ?

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) déclare : « Un programme de santé et de sécurité est un plan d’action précis conçu pour prévenir les accidents et les maladies professionnelles ».

Dans la plupart des juridictions canadiennes, la législation sur la santé et la sécurité au travail exige une sorte de programme de santé et de sécurité. Comme chaque organisation est différente, un programme de santé et de sécurité spécifique doit être élaboré pour chaque organisation et ne peut pas nécessairement répondre aux besoins d’une autre.

Santé et sécurité au travail en Nouvelle-Écosse 

La santé et la sécurité au travail en Nouvelle-Écosse sont régies par la loi et le règlement sur la santé et la sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse. Le ministère du travail et de l’enseignement supérieur est également un élément clé des efforts de la Nouvelle-Écosse en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail. Son personnel assure la promotion, la coordination, l’administration et l’application de la santé et de la sécurité au travail dans toute la province.

Pour les salariés

En tant que travailleur en Nouvelle-Écosse, vous avez trois droits fondamentaux liés à la santé et à la sécurité.

  • Le droit de connaître et d’être formé à des pratiques de travail sûres dans tous les aspects de votre travail.
  • Le droit de participer aux questions de santé et de sécurité, soit directement, soit par l’intermédiaire d’un comité ou d’un représentant de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.
  • Le droit de refuser de travailler si vous avez des motifs raisonnables de croire que le processus, l’équipement ou l’environnement de travail présente un risque excessif de blessure pour vous ou une autre personne

Voici quelques ressources qui vous aideront à vous informer sur la sécurité et la santé au travail en Nouvelle-Écosse :

Cours d’apprentissage en ligne gratuits

Les résidents de Novia Scotian peuvent profiter de 3 cours d’apprentissage en ligne gratuits du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) par an. Ces cours sont parrainés par le ministère du travail et de l’enseignement supérieur, direction de la sécurité, division de la santé et de la sécurité au travail, ce qui en fait une ressource de sécurité GRATUITE étonnante. Vous pouvez vous inscrire à ces cours en vous rendant sur le site : Site de formation en ligne du CCHST de la Nouvelle-Écosse sur la santé et la sécurité au travail.

Pour les employeurs 

Chaque lieu de travail et chaque employeur doit donner accès aux éléments suivants afin d’être complimentés en vertu de la loi sur la santé et la sécurité au travail :

  • Posté le Nova Scotia OH&S Act
  • Posté la fiche de contact de la Nouvelle-Écosse sur la santé et la sécurité au travail
  • Une procédure de communication d’urgence affichée
  • Copie du règlement SIMDUT/SGH
  • Un secouriste formé
  • Une trousse de premiers secours adaptée à la taille et au type d’entreprise que vous possédez
  • Une copie affichée de votre déclaration de prévention de la violence au travail

En plus de la liste ci-dessus, vous pouvez avoir d’autres exigences en fonction du nombre d’employés dont vous disposez.

Afin de gérer avec succès les directives en matière de santé et de sécurité sur votre lieu de travail, vous êtes tenu, en tant qu’employeur, de respecter les points suivants

  • Assurer la santé et la sécurité des personnes sur votre lieu de travail ou à proximité
  • Fournir et entretenir des équipements, des machines et du matériel correctement équipés de dispositifs de sécurité
  • Fournir des informations, des instructions, une formation, une supervision et des installations pour assurer la sécurité de vos travailleurs
  • Veillez à ce que tous les travailleurs soient informés de tout risque pour la santé ou la sécurité sur votre lieu de travail
  • Veiller à ce que tous les travailleurs sachent quand et comment utiliser correctement tous les dispositifs, équipements et vêtements nécessaires à leur protection
  • Conduisez votre entreprise de manière à ce que les travailleurs ne soient pas exposés à des risques en matière de santé ou de sécurité
  • Travaillez avec votre représentant en matière de santé et de sécurité, si vous avez 5 travailleurs ou plus
  • Coopérer avec toute personne exerçant une fonction ou un pouvoir en vertu de la législation sur la santé et la sécurité au travail
  • Respectez la législation en matière de santé et de sécurité au travail qui s’applique à votre lieu de travail, et assurez-vous que vos travailleurs s’y conforment également
  • Établir une politique de santé et de sécurité au travail, si vous avez 5 travailleurs ou plus

En tant qu’employeur, il est également de votre responsabilité que tous les employés connaissent et comprennent leurs trois droits les plus fondamentaux lorsqu’ils travaillent en Nouvelle Écosse : le droit de refuser un travail dangereux, le droit de connaître tout risque sur le lieu de travail et le droit de participer à l’identification et à la résolution des problèmes de sécurité.

En Nouvelle-Écosse, le non-respect de la loi sur la santé et la sécurité au travail peut être considéré comme une infraction. Les propriétaires d’entreprises jugés responsables peuvent se voir infliger une amende pouvant aller jusqu’à 250 000 dollars, deux ans de prison ou les deux.

La loi sur la santé et la sécurité au travail de la Nouvelle-Écosse

Si vous êtes un employeur, il est de votre responsabilité de connaître vos obligations en vertu de la loi sur la sécurité et la santé au travail de la Nouvelle Zélande qui affectent votre lieu de travail. Il est recommandé que tous les employeurs et employés se familiarisent avec la loi sur la santé et la sécurité au travail afin de connaître vos responsabilités et vos droits sur le lieu de travail.

Vous pouvez contacter la division SST au 1-800-952-2687 si vous avez des questions sur les règlements qui s’appliquent à votre lieu de travail, mais les règlements suivants s’appliquent à la plupart des lieux de travail en Nouvelle-Écosse et constituent un excellent point de départ pour vous informer :

  • Règlement sur les premiers secours
  • Règlement général sur la sécurité au travail
  • Règlement sur la violence sur le lieu de travail
  • Règlements du SIMDUT
  • Règlement sur les sanctions administratives
  • Réglementation sur la santé et la sécurité au travail, y compris la partie 21 : protection contre les chutes et la partie 23 : échafaudages

Vous pouvez trouver la loi ici, ou vous pouvez demander une copie papier de la loi sur la santé et la sécurité au travail à la division SST en les contactant à l’adresse suivante

Tél. : 902-424-5400 ou numéro gratuit en Nouvelle-Écosse : 1-800-952-2687
Courriel : ohsdivision@gov.ns.ca
Pour les lieux de travail réglementés par le gouvernement fédéral, contactez Travail Canada à l’adresse suivante 1-800-641-4049.

La meilleure façon de faire quelque chose en toute sécurité est de le faire correctement, et cela passe par une formation et une éducation adéquates ! Hercules SLR en est conscient et propose, par l’intermédiaire de l’Académie de formation Hercules, un vaste ensemble de cours de formation et de certification de haute qualité en matière de sécurité.

Des salles de classe flambant neuves et des équipements de formation spécialisés nous permettent d’offrir une qualité de service encore plus élevée que jamais en matière de formation à la sécurité. Que vous soyez à la recherche d’une formation initiale ou d’un recyclage, nous proposons des cours pratiques et concrets conçus pour dépasser les exigences minimales de sécurité.

Nos cours peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de votre lieu de travail. Nous sommes toujours prêts à concevoir un cours (ou plusieurs cours) spécialement pour vous !

Si vous souhaitez élaborer un programme de formation personnalisé, veuillez nous contacter. L’un de nos représentants en formation sera heureux de vous aider à démarrer.

BESOIN D’UN DEVIS ? VOUS AVEZ UNE QUESTION ? APPELEZ-NOUS – NOUS CONNAISSONS LES CÂBLES ET TOUT CE QUI CONCERNE LE GRÉEMENT.