Le Hercules SLR a mis en place une culture de la sécurité depuis plus de 45 ans – oui, nous sommes littéralement arrivés ici en jouant la sécurité.

Lorsqu’il s’agit de gréement, Hercules SLR fait tout, et nous le faisons en toute sécurité. Comment construire une culture de la sécurité ? Lisez ce qui suit pour savoir comment nous rendons la sécurité cool (vraiment).

CULTURE DE LA SÉCURITÉ | Pourquoi nous sommes fiers

Nous abordons la sécurité dans tout ce que nous faisons, de la façon dont nous inspectons les grues à la façon dont nous nous garons chaque matin dans notre parking (c’est vrai, nous revenons en arrière – c’est la façon la plus sûre).

Il est important de montrer l’exemple. La formation à la sécurité basée sur le comportement sert depuis longtemps de cadre à la mise en place d’une culture de la sécurité. Selon cette approche, le comportement humain est la principale cause d’accidents du travail. Pour prévenir les accidents du travail, les employés doivent informer leurs supérieurs et leurs responsables de tout comportement dangereux, et les discipliner ou les récompenser – et oui, si l’erreur humaine figure en tête de liste des raisons, il a également été prouvé que la discipline seule et le fait de blâmer les autres ne suffisent pas à rendre le lieu de travail plus sûr.

Il est beaucoup plus efficace de montrer l’exemple, d’intégrer la sécurité dans vos actions quotidiennes et d’obtenir les réactions de vos collègues et employés sur la culture de la sécurité dans votre organisation. Pour nous, il est important de savoir pourquoi les employés travaillent en toute sécurité – pourquoi voulez-vous rentrer chez vous à la fin de chaque journée ? Que ce soit pour passer du temps en famille, jouer au hockey ou faire du VTT, notre culture de la sécurité nous permet de faire ce que nous aimons en dehors du travail.

CULTURE DE LA SÉCURITÉ | Prêcher par l’exemple

Nous offrons à nos employés des possibilités de formation et d’apprentissage continu, notamment

  • Soutien et formation pour toutes les succursales au Canada par notre formatrice interne, Lisa Barkhouse
  • Riche bibliothèque de ressources en ligne (PowerPoints, manuels et vidéo)
  • Possibilités de formations et de certifications externes
  • L’école de formation Hercule – notre école de formation de pointe est équipée d’une grue de 10 tonnes, de portiques plus petits et de matériel à soulever et à installer que vous rencontrerez sur place

Dans l’ensemble, les lieux de travail canadiens manquent de formation sur le terrain, et Hercules SLR est passionné par la formation sur le terrain. Nous savons qu’il est important de donner à nos employés les compétences dont ils ont besoin pour être en sécurité.

CULTURE DE LA SÉCURITÉ | La santé, la sécurité et la vie chez Hercules SLR

La santé et la sécurité vont de pair. Comment Hercules SLR s’assure-t-il que nous soutenons un mode de vie sain ? Nous :

  • Offrons des incitations aux employés pour qu’ils sortent et bougent
  • Des avantages comparables aux normes de l’industrie
  • Sorties sociales et activités de team building

Nous sommes également fiers de la diversité de notre main-d’œuvre. Notre personnel va de la Chine à l’Angleterre et au Canada, bien sûr.

Qu’y a-t-il d’autre de formidable dans le travail chez Herc ? Il y en a :

  • Un fort sens du travail d’équipe
  • Une équipe de gestion qui reconnaît les réalisations individuelles que vous atteignez et dépassez
  • Des bonus et des incitations à la vente pour notre équipe de représentants du service clientèle (RSC) et de vendeurs
  • Des opportunités de croissance passionnantes pour ceux qui sont désireux d’apprendre. Par exemple, l’un de nos inspecteurs a exprimé son intérêt pour obtenir plus de certification, et nous avons fait en sorte que cela se réalise pour elle.

CULTURE DE LA SÉCURITÉ | Le travail chez Hercules SLR vous convient-il ?

Est-ce que #HercatWork vous convient ? Si c’est le cas :

  • Engagé
  • Motivé
  • Un défenseur de l’autonomie
  • Un plaisir d’apprendre

Vous vous intégrerez parfaitement. Vous trouverez ci-dessous des informations sur les possibilités de carrière actuelles.


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HR@HERCULESSLR.COM 1-877-461-4876

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