Les Femmes dans l’industrie : Kelly Baird-Pestell Parle de l’industrie du Gréage et du Travail D’équipe

Kelly Baird-Pestell est notre responsable des ventes territoriales de Sudbury, Ontario, et elle a travaillé dans et autour de l’industrie du gréage pendant la plus grande partie de sa carrière – ce n’est pas parce qu’elle est dans les coulisses que ses mains ne se salissent pas.

Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur son parcours professionnel dans l’industrie du gréage et sur son rôle chez Hercules SLR.

Parlez-nous de votre parcours scolaire/professionnel :

J’ai obtenu un diplôme d’administration des affaires au community college et dès l’école, j’ai travaillé dans l’industrie minière. J’ai travaillé comme employé de mine dès ma sortie de l’université pendant deux ans, puis je suis allé travailler pour une autre entreprise en tant que planificateur de service/maintenance, et ce rôle était très important – j’étais chargé des contrats, de la commande de pièces d’équipement et de la planification des travaux pour plusieurs entreprises et sites miniers en ville, car nous avions plusieurs contrats. J’ai participé à la plupart des activités de la mine.

J’ai eu mon troisième enfant, je suis retournée travailler pendant une courte période et j’ai décidé qu’il était temps de changer. J’ai envisagé un poste de superviseur de service chez Hercules SLR, et cela s’est avéré être la meilleure décision que j’ai pu prendre. Depuis lors, je suis directeur des opérations et maintenant, en tant que directeur des ventes du territoire, j’ai l’impression de bien comprendre tous les aspects de l’entreprise.

Qu’est-ce qui vous a décidé à vous lancer dans l’industrie du gréage après avoir obtenu votre diplôme ? 

L’industrie minière de Sudbury était en plein essor à cette époque, il était donc logique de saisir cette opportunité – j’ai grandi avec une famille qui travaillait dans l’industrie minière, c’était donc aussi quelque chose que je connaissais. (Saviez-vous que l’industrie minière est l’une des principales industries desservies par Hercules SLR ? !)

Je me suis fixé comme objectif de trouver un emploi dans une grande mine qui se trouve à Sudbury dès la fin de mes études, et je l’ai fait ! Certains plaisantent et disent que j’ai un fer à cheval au-dessus de la tête (rires), mais je pense que cela a plus à voir avec le fait de savoir ce que je veux et d’avoir la volonté de le poursuivre. J’étais une mère célibataire qui a su repérer une opportunité, décider ce que je voulais et le réaliser. Je suis sortie de l’université avec un diplôme, et je me suis retrouvée directement sur le marché du travail !

J’ai adoré ça. Même si je ne viens pas d’un milieu technique, je peux apprendre tout ce que je veux. J’ai sauté la tête la première, et même si l’environnement était difficile, j’ai pu me faire pousser une peau épaisse rapidement (ce qui est important dans ce secteur !), et apprendre à tenir bon.

J’aime aussi que l’industrie du gréage ait un impact sur toute la communauté. D’autant plus que l’exploitation minière est si répandue à Sudbury, l’industrie du forage a un impact sur toute notre communauté. Il est agréable de savoir que le travail fait une différence.

Pourquoi avez-vous décidé de travailler pour Hercules SLR ?

La principale raison pour laquelle j’ai rejoint l’équipe Hercules SLR est l’opportunité de croissance. Parfois, on est plongé dans des choses qui prennent du temps à saisir et il se passe tellement de choses qu’on est obligé d’apprendre.

Nous avons des possibilités de formation impressionnantes chez Hercules SLR, comme la formation de leadership Covey, la formation fondamentale au gréage et les réunions avec les fournisseurs sur les nouveaux produits – cette expérience pratique n’est qu’une des raisons pour lesquelles je voulais travailler chez Hercules SLR.

J’aime travailler pour une entreprise canadienne, contribuer à un résultat final et me faire entendre. Même si nous sommes une entreprise d’envergure nationale, elle a vraiment le sentiment d’être une petite entreprise. Chez Hercules SLR, j’ai vraiment l’impression que nos dirigeants écoutent ce que nous disons et qu’ils vont essayer nos suggestions pour voir si elles fonctionnent.

Où avez-vous voyagé pendant votre séjour à Hercules SLR ?

Je n’ai pas beaucoup voyagé pendant mon séjour au Hercules SLR – je suis allé à Hamilton, en Ontario ! Cependant, j’aimerais beaucoup visiter notre siège social sur la côte Est. Enfin, je veux visiter les succursales de Hercules SLR sur la côte Est et la côte Ouest et en apprendre davantage sur le fonctionnement des différentes régions et sur leurs priorités.

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Honnêtement, je suis très fier de notre équipe à Sudbury. Notre région a connu beaucoup de changements sur une période de 6 mois, et pendant cette période difficile, nous avons pu en sortir plus forts que jamais. Notre équipe a non seulement amené de nouveaux clients, mais nous avons même réussi à ramener des clients que nous avions perdus.

Conseils sur la conduite d’une équipe :

Pour être tout à fait honnête, il y a eu un directeur des opérations ici une fois qui m’a donné un conseil simple et efficace : « Trouvez un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée », ce qui est une chose avec laquelle j’avais du mal à composer. Maintenant, je ne vis pas pour travailler, je travaille pour vivre. J’aime ma famille, mon travail et la vie en général.

Pour ce faire, j’essaie de prendre du recul, de m’organiser, de ne pas me mettre trop de pression et de me rappeler que je ne peux pas tout faire. Je constate que si je suis stressé, je ne peux pas travailler à mon plein potentiel. Alors maintenant, j’essaie de me mettre en avant – pour moi, cela signifie manger sainement, aller à la gym et passer du temps avec ma famille, afin de pouvoir mieux faire mon travail.

Pouvoir me mettre en avant me permet de me concentrer sur les différentes priorités qui se présentent chaque jour. Cette entreprise ne fonctionne pas avec une seule personne. Hercules SLR a besoin de chaque membre de l’équipe pour s’élever au sommet et être le leader dans ce secteur. Je suis tellement reconnaissante de faire partie de cette équipe !

Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre travail et dans l’industrie du gréage ?

J’adore la variété ! Chaque jour est différent dans l’industrie du gréement. J’aime aider nos clients à résoudre leurs problèmes – Personne ne nous appelle parce que leur grue fonctionne ! Nous sommes constamment la solution pour nos clients, et j’aime faire partie de la solution, pas du problème.

Et, comme je l’ai mentionné, j’aime aussi notre équipe de Sudbury.

Quelle est la chose dont vous êtes le plus fier d’avoir accompli au cours de votre carrière chez Hercules SLR ? 

Honnêtement, je suis très fier de notre équipe à Sudbury. Notre région a connu beaucoup de changements sur une période de 6 mois, et pendant cette période difficile, nous avons pu en sortir plus forts que jamais. Notre équipe a non seulement amené de nouveaux clients, mais nous avons même réussi à ramener des clients que nous avions perdus.

Conseils sur la conduite d’une équipe :

Pour être tout à fait honnête, il y a eu un directeur des opérations ici une fois qui m’a donné un conseil simple et efficace : « Trouvez un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée », ce qui est une chose avec laquelle j’avais du mal à composer. Maintenant, je ne vis pas pour travailler, je travaille pour vivre. J’aime ma famille, mon travail et la vie en général.

Pour ce faire, j’essaie de prendre du recul, de m’organiser, de ne pas me mettre trop de pression et de me rappeler que je ne peux pas tout faire. Je constate que si je suis stressé, je ne peux pas travailler à mon plein potentiel. Alors maintenant, j’essaie de me mettre en avant – pour moi, cela signifie manger sainement, aller à la gym et passer du temps avec ma famille, afin de pouvoir mieux faire mon travail.

Pouvoir me mettre en avant me permet de me concentrer sur les différentes priorités qui se présentent chaque jour. Cette entreprise ne fonctionne pas avec une seule personne. Hercules SLR a besoin de chaque membre de l’équipe pour se hisser au sommet et être le leader de l’industrie du gréement. Je suis tellement reconnaissante de faire partie de cette équipe !

Qu’est-ce que vous aimez le plus dans votre travail et dans l’industrie du gréage ? 

J’adore la variété ! Chaque jour semble différent. J’aime aider nos clients à résoudre leurs problèmes – Personne ne nous appelle parce que leur grue fonctionne ! Nous sommes constamment la solution pour nos clients, et j’aime faire partie de la solution, pas du problème.


Pour en savoir plus sur nos collaborateurs au sein de Hercules SLR :


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Académie de Formation Hercules : Sécurisation, Levage et Gréement

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Académie de Formation Hercules : Premier Cours Terminé

L’Académie de formation Hercules est ouverte pour la formation – la semaine dernière, Hercules a été ravi de voir huit employés venus de tout le Canada participer à notre tout premier programme de formation. Les employés des services RSE, des ventes et de la gestion se sont réunis à la nouvelle académie de formation spécialisée d’Hercules à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, pour apprendre les tenants et aboutissants (au sens propre) de la fixation, du levage et du gréement dans le cadre de notre premier cours de formation spécialisée.

Installations de L’académie de Formation

En quoi l’Académie de formation d’Hercule est-elle « spécialisée » ? Notre équipement, d’abord. Notre nouvelle grue sur mesure est construite dans le sol de l’entrepôt et peut soulever jusqu’à 10 tonnes – des morceaux de béton ont en fait été déchirés pour fixer la grue au sol. Cela permet à nos employés de travailler avec des charges plus importantes et plus réalistes que celles que l’on peut habituellement voir sur un chantier.

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En plus de la grande grue, nous disposons de deux grues portables plus petites, qui peuvent être utilisées pour des activités à l’extérieur ou sur le sol de l’entrepôt, et qui permettent aux stagiaires de s’entraîner à la fixation, au levage et au gréage dans divers environnements.

En plus de l’équipement de gréage disponible à l’Académie de formation, il y a deux nouvelles salles de classe. Les stagiaires passent un certain temps en classe pour apprendre les différents détails, les caractéristiques et les différences entre les équipements tels que les palans, les boucles et les élingues. Ensuite, ils mettent leurs connaissances en pratique.

Cette combinaison d’expérience pratique et de salle de classe est inestimable pour nos clients et nos consommateurs.

« J’ai tellement appris pendant le cours que je pourrai mieux comprendre les besoins de mes clients. Je sais ce qui est une solution viable, et comment interpréter les besoins du projet des clients », déclare Keyne, un RSE de Hamilton, Ontario.

L’une des activités consistait pour les employés d’Hercules à hisser et à soulever des objets à travers des trous à l’extérieur, ce qui imitait les défis que représente le montage d’objets au sommet d’une structure plus grande, comme un bateau. Une autre activité exigeait que les employés fixent, soulèvent et gréent des objets de forme irrégulière dans un conteneur d’expédition. Cela a montré à nos employés certains des défis auxquels les travailleurs sont confrontés sur le site, comme l’équilibrage du centre de gravité d’un grand objet, la répartition uniforme d’une lourde charge et la fixation correcte d’objets de forme irrégulière.

Dwayne Fader, responsable du développement commercial (et ancien technicien de montage !) chez Hercules, a expliqué certaines des idées fausses et des complications courantes auxquelles les travailleurs sont confrontés lorsqu’ils montent une lourde charge. « Il y a tellement plus de calculs que vous ne le pensez – je ne les ai jamais autant utilisés que lorsque je travaillais dans le domaine du gréement. Il faut s’assurer que les choses sont égales, équilibrées et bien ajustées – tout cela est plus difficile qu’il n’y paraît ».

Engagement en Faveur de L’Apprentissage

Hercule croit sincèrement que l’expérience est le meilleur professeur, c’est pourquoi nous avons développé l’Académie de formation. Lorsque nous apprenons à nos employés à travailler avec les produits que nous vendons et qu’ils ont un « avant-goût » de leur travail, ils acquièrent une toute nouvelle vision des problèmes auxquels nos clients sont confrontés au quotidien et sont en mesure de proposer des solutions et des conseils pratiques. En d’autres termes, nos employés ne se contentent pas de « parler », mais peuvent aussi « passer à l’action ».

TJ, un directeur des ventes de Langley, en Colombie-Britannique, déclare : « La session de l’Académie de formation a été fantastique. J’ai acquis des compétences plus utiles que je ne l’espérais, et c’était amusant ! Les activités pratiques m’ont vraiment aidé à comprendre ce que j’apprenais. Cela m’a fait réaliser ce qui est génial en théorie, et ensuite ce qu’il faut faire pour que cette théorie soit applicable ».

Les employés d’Hercules ont beaucoup gagné de leur séjour à l’Académie de formation, et beaucoup sont enthousiastes à l’idée de recommencer.

« S’il y a un Rigging 2, je veux être dessus ! J’ai appris des choses que je ne savais pas que je devais savoir, et ça a été amusant », dit Quincy, un inspecteur de Hamilton, Ontario. « Qui aurait cru que j’utiliserais « travail » et « plaisir » dans la même phrase ? Mais je l’ai fait, et ça l’a été ! »

Hercules propose des programmes d’apprentissage pratiques et concrets conçus pour dépasser les exigences minimales de sécurité. Ces cours peuvent être personnalisés pour répondre aux besoins spécifiques de votre lieu de travail, et peuvent être dispensés sur place ou dans une installation Hercules.

Nous nous sommes toujours engagés à fournir une formation spécialisée – voir le tableau ci-dessous pour découvrir nos cours de formation disponibles.

Cours actuels offerts :

PRINCIPES DE BASE DU GRÉEMENT

GRÉEUR SLINGER BANKSMAN

SYSTÈMES DE SAUVETAGE À L’AUTOMNE

PLATEFORMES DE TRAVAIL MOTORISÉES

PREMIER SOINS D’URGENCE DE LA CROIX-ROUGE

PREMIER SOINS STANDARD DE LA CROIX-ROUGE

PROTECTION CONTRE LES CHUTES

PROCHAINEMENT : TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN GRILLAGE

BANQUIER

CONDUCTEUR DE GRUE SUSPENDUE

SÉCURITÉ DES SCIES À CHAÎNE

PARTICIPANT ET PRÉPOSÉ AUX SOINS EN ESPACE CLOS (CSEA)*

MISE À JOUR : NOUS AVONS MAINTENANT DES COURS EN LIGNE DISPONIBLES !!!

Il n’y a vraiment pas de substitut à l’expérience. Dans l’ensemble, les employés d’Hercule ont eu une expérience similaire. Marc, un manager du Québec, explique : « Cette semaine a été incroyable. J’ai beaucoup appris sur l’industrie, et maintenant je peux comprendre les emplois comme le font nos clients. En fait, j’ai déjà ramené du matériel à la maison pour Rigging 2, et j’ai terminé l’exercice de mathématiques ! C’est génial ».

D’autres questions sur la formation à Hercule ? Envoyez-nous un e-mail à training@herculesslr.com.

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Hercules SLR fait partie du groupe d’entreprises Hercules qui offre un portefeuille unique d’entreprises à l’échelle nationale avec des sites d’un océan à l’autre. Nos entreprises offrent une couverture étendue de produits et de services qui soutiennent le succès d’un large éventail de secteurs d’activité au Canada, notamment l’énergie, le pétrole et le gaz, l’industrie manufacturière, la construction, l’aérospatiale, les infrastructures, les services publics, le pétrole et le gaz, l’exploitation minière et la marine.

HERCULES SLR, TOUT VOTRE MATÉRIEL DE GRÉAGE SOUS UN MÊME TOIT.