10 conseils de sécurité que tout utilisateur de tronçonneuse doit savoir

10 conseils de sécurité que tout utilisateur de tronçonneuse doit savoir

Les scies à chaîne sont des outils très couramment utilisés et efficaces. Lorsqu’il s’agit de couper des matériaux à la hâte, rien ne surpasse la puissance d’une tronçonneuse. Les scies à chaîne sont utilisées dans de nombreuses industries, et dans celles comme la foresterie, elles sont probablement utilisées quotidiennement par les travailleurs. Même à l’extérieur du lieu de travail, les tronçonneuses sont un outil facilement accessible pour la personne moyenne qui essaie de préparer du bois de chauffage pour sa maison.

Cependant, un grand pouvoir s’accompagne d’une grande responsabilité. Les scies à chaîne ne sont pas un outil qu’il suffit d’apporter à la maison, de déballer et de commencer à utiliser sans aucune expérience. Même pour les pros, ne vous laissez pas trop à l’aise avec les tronçonneuses – c’est un outil qui, s’il est mal utilisé, peut entraîner des blessures graves.

La meilleure façon de vous assurer que vous utilisez une tronçonneuse correctement et en toute sécurité est de suivre un cours de sécurité sur les tronçonneuses. Ce n’est qu’un des nombreux cours offerts à l’Académie de formation Hercules !

Dans ce blogue, nous passerons en revue quelques conseils généraux de sécurité qui pourraient prévenir les blessures lors de l’utilisation d’une tronçonneuse. Considérez ceci comme le’saupoudrage sur le dessus’ d’une connaissance déjà établie sur l’outil, ainsi se rappeler, personne ne veut un grand bol de juste saupoudrer-obtenez formé !

Sécurité générale de la tronçonneuse

  1. Lisez attentivement le manuel du propriétaire du fabricant. Chaque tronçonneuse est différente, alors ne supposez pas que vous pouvez sauter cette étape si vous avez déjà utilisé une tronçonneuse.
  2. Passez en revue la législation en matière de santé et de sécurité sur l’utilisation des scies à chaîne dans votre région. Certaines juridictions ont certaines exigences lorsqu’elles utilisent une tronçonneuse, y compris différents types d’EPI comme les chaussures résistantes aux coupures ou les protège-jambes.
  3. Inspectez votre tronçonneuse avant de commencer. S’assurer que tous les dispositifs de sécurité fonctionnent et que la chaîne est bien serrée sur le guide-chaîne.
  4. Comprenez vos limites. Si vous êtes un utilisateur de tronçonneuse à domicile, ne laissez pas votre ego vous empêcher d’appeler un professionnel pour un travail qui semble hors de votre portée. Et, si vous êtes un professionnel, n’ayez pas peur de demander de l’aide supplémentaire pour les gros travaux, et ne vous laissez pas presser d’accélérer un travail pour respecter un délai trop serré.
  5. Portez toujours un équipement de protection individuelle (EPI). Portez toujours l’EPI suivant:
    • Protection des yeux – Lunettes de sécurité avec écrans latéraux, lunettes de sécurité et écrans faciaux approuvés par la norme CAN/CSA z94.3-15 : Protecteurs des yeux et du visage.
    • Gants et mitaines – Les gants en cuir avec renfort en nylon balistique sur le dos offrent la meilleure prise sur la scie et absorbent une certaine vibration qui protège les mains. Les gants de cuir empêchent également les coupures lors de l’affûtage de la scie.
    • Protection des pieds – Chaussures de travail lourdes, bien ajustées et de sécurité approuvées par la norme CAN/CSA z195-14 (R2019) : Chaussures de protection. En plus des bottes de sécurité régulières exigées, les opérateurs de scies à chaîne devraient envisager de porter des bottes faites de matériaux résistants aux coupures qui offrent une protection contre le contact avec les scies à chaîne en marche (cela est exigé dans certaines juridictions).
    • Protection de la tête – Casque de protection de couleur très visible, approuvé par la norme CSA Z94.1-15 : Industrial Protective Headwear.
    • Protection des jambes – Des pantalons ou des pantalons avec des coussinets de nylon balistique cousus, de préférence ceux qui s’étendent jusqu’à la ceinture plutôt que ceux qui s’arrêtent au haut de la cuisse car ils offrent une protection supplémentaire. Tous les vêtements portés lors de l’utilisation d’une tronçonneuse doivent être bien ajustés, sans poignets, et faits de tissus tissés serrés.
    • Protection contre les chutes – Si vous travaillez à une hauteur (nécessaire si vous travaillez au-dessus de 10 pieds), utilisez un équipement de protection contre les chutes comme des ceintures de sécurité, des harnais et des cordons. Besoin d’équipement de protection contre les chutes ? On s’occupe de vous !
  6. Ne coupez pas seul. Toujours avoir quelqu’un à proximité si quelque chose ne va pas. Si vous avez une équipe qui travaille sur un projet, assurez-vous que tout le monde sait où se trouvent les autres et qui est le plus proche d’eux s’ils ont besoin d’aide.
  7. Faites attention à ce qui vous entoure. N’utilisez une tronçonneuse qu’à l’extérieur ou dans un endroit bien ventilé. Soyez au courant des conditions météorologiques, du terrain, de la faune, des bâtiments, des lignes électriques, des véhicules et des autres personnes.
  8. N’utilisez les scies que lorsque vous êtes bien reposé. La fatigue cause de l’insouciance – Si vous utilisez une tronçonneuse au travail, soyez très prudent avant les pauses et à la fin de votre quart de travail.
  9. N’utilisez pas une tronçonneuse sur une échelle ou ne grimpez pas dans un arbre avec votre tronçonneuse si vous n’avez pas reçu une formation professionnelle pour le faire. Envisagez d’acheter une scie à poteau si vous essayez d’effectuer des travaux comme tailler des branches hautes.
  10. Posez des questions, soyez prudents. Si vous avez des doutes quant à la sécurité de votre travail, recherchez le protocole approprié avant de continuer. Des procédures de sécurité différentes peuvent être nécessaires ou requises selon le travail à effectuer (p. ex. travailler en hauteur, ou en présence de risques de trébuchement, de glissade, d’accroc ou de chute).Vous devriez également avoir une trousse de premiers soins à proximité en tout temps lorsque vous utilisez une tronçonneuse.

En prime, nous avons fait le point sur ce qu’il faut faire et ne pas faire lorsqu’on coupe avec une tronçonneuse et des conseils pour faire le plein d’essence ! Nous espérons que ces cours, jumelés à notre cours de formation hors chaîne, vous permettront d’acquérir toutes les connaissances dont vous avez besoin pour bien faire votre travail et, plus important encore, pour assurer votre sécurité.

Les choses à faire et à ne pas faire avec une tronçonneuse

FAIRE

  • Planifiez chaque travail avant de commencer. Si vous ne savez pas quoi faire ensuite, éteignez votre tronçonneuse et établissez un plan avant de continuer.
  • Tenez et portez la tronçonneuse par sa poignée avant, le silencieux éloigné de votre corps et la barre de protection pointant derrière vous.
  • Utilisez la bonne scie – Le poids, la puissance et la longueur de la barre doivent être adaptés à la tâche à accomplir.
  • Utilisez la tronçonneuse avec les doigts et le pouce autour des poignées, en serrant fermement les deux mains. Gardez toujours les deux pieds fermement positionnés.
  • Maintenir la pleine puissance pendant toute la durée de la coupe.
  • Assurez-vous que la chaîne ne bouge pas lorsque la tronçonneuse tourne au ralenti.
  • Gardez votre scie propre – exempte de sciure, de saleté et d’huile.

NE PAS FAIRE

  • Démarrez une tronçonneuse lorsqu’elle repose contre n’importe quelle partie de votre corps.
  • Tenez-vous directement derrière la scie.
  • Laissez une scie en marche sans surveillance.
  • Transportez une tronçonneuse pendant qu’elle est en marche.
  • Prenez contact avec le silencieux – Cela peut causer de graves brûlures de la peau.
  • Coupez avec le nez ou l’extrémité de votre tronçonneuse – ceci causera un rebond et peut entraîner des blessures graves.

Conseils pour faire le plein d’une tronçonneuse

  • Suivez les instructions du fabricant pour savoir quel mélange huile/gaz doit être utilisé pour votre modèle spécifique.
  • N’utilisez que des contenants de sécurité pour entreposer et distribuer le carburant.
  • Ne faites pas le plein d’essence d’une scie en marche ou d’une scie à chaud – laissez-la toujours refroidir avant de faire le plein.
  • Assurez-vous d’être à au moins 3 mètres (10 pieds) des sources d’inflammation avant de distribuer le carburant. Ne fumez pas et ne soyez pas près des fumeurs lorsque vous faites le plein.
  • Utilisez un entonnoir ou un bec verseur pour verser et essuyer tout déversement.
  • Mélanger le carburant dans un endroit bien ventilé et garder un extincteur bien entretenu à proximité.

Rappelez-vous que la meilleure façon de vous assurer que vous utilisez une tronçonneuse correctement et en toute sécurité est de suivre un cours de sécurité sur la tronçonneuse. Grâce à notre Académie de formation Hercules, nous offrons une vaste gamme de cours de formation et de certification de haute qualité en matière de sécurité. Que vous soyez à la recherche d’une formation initiale ou d’un recyclage, nous offrons des cours pratiques et pratiques conçus pour dépasser les exigences minimales de sécurité. Pour en savoir plus sur le cours sur la sécurité à la scie à chaîne, cliquez ici.


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5 Risques À Éviter en Matière de Sécurité au Travail

5 Risques À Éviter en Matière de Sécurité au Travail

Tout travailleur a le droit de rentrer chez lui sain et sauf tous les jours. Le plus récent rapport du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) révèle que 251 508 Canadiens ont accepté des demandes de congé pour cause de maladie ou d’accident du travail en un an seulement. De simples précautions en matière de santé et de sécurité auraient permis d’éliminer bon nombre de ces blessures.

Voici cinq infractions en matière de santé et de sécurité qui se sont classées parmi les dix principales infractions signalées en Ontario l’an dernier. Lisez ce qui suit pour vous assurer que vous ne faites pas partie d’une statistique.

1. Absence D’une Protection Adéquate Contre les Chutes

Selon le CCHST, plus de 42 000 travailleurs sont blessés chaque année à la suite de chutes. Cela représente environ 18 % des blessures entraînant une perte de temps de travail acceptées par la Commission des accidents du travail au Canada.

Comment ces chutes se produisent-elles ? La majorité (environ 67%) sont le résultat de glissades et de trébuchements tandis que les autres sont des chutes de hauteur.

Prévention des Chutes Dues aux Glissades et aux Trébuchements

La façon la plus essentielle de prévenir les glissades et les voyages est de maintenir un bon entretien ménager, par exemple :

  • Nettoyer les déversements immédiatement, si possible, et les marquer comme des zones humides si ce n’est pas le cas.
  • S’assurer que les débris sont nettoyés ou balayés des planchers
  • Enlever les obstacles des allées piétonnes
  • Fixer les tapis, carpettes ou moquettes au sol pour s’assurer qu’ils sont bien à plat.
  • Couverture et fixation des câbles qui traversent les trottoirs
  • Remplacer les ampoules électriques usagées et les interrupteurs défectueux pour s’assurer que toutes les zones de travail sont bien éclairées

Bien que le fait de suivre ces suggestions réduira votre risque de glissades et de voyages, il est impossible de l’éliminer complètement. En tant qu’employé, il est important que vous reconnaissiez le risque et que vous vous prépariez autant que possible. Il existe de nombreuses façons faciles de réduire les risques de chute, dont les suivantes:

  • Porter des chaussures appropriées – envisagez des chaussures antidérapantes à talons plats, surtout si vous travaillez dans un environnement huileux ou humide.
  • Gardez vos mains sur le côté, pas dans vos poches, pour l’équilibre.
  • Marchez lentement sur des surfaces glissantes – faites glisser vos pieds pour éviter les virages serrés.
  • Concentrez-vous toujours sur l’endroit où vous allez, ce que vous faites et ce qui vous attend.
  • Ne transportez pas des charges que vous ne pouvez pas voir.
  • Attention aux planchers qui sont inégaux, qui ont des trous, etc.

Prévenir les Chutes de Hauteur

Ce n’est pas parce que les chutes de hauteur sont moins fréquentes qu’il faut les considérer comme des chutes graves risque. Ces chutes sont les incidents qui entraînent souvent des blessures graves ou même la mort.

La meilleure façon de prévenir les chutes de hauteur est d’avoir un plan de protection contre les chutes. Les plans de protection contre les chutes décrivent les politiques et les procédures relatives au montage, à l’entretien, à l’inspection, à l’utilisation et au démontage de tout équipement que vous pouvez utiliser pour travailler en hauteur. Les plans de protection contre les chutes doivent être personnalisés pour chaque chantier, car les exigences et l’équipement varient en fonction de nombreux facteurs différents.

Un plan de protection contre les chutes propre à un site comprendra plusieurs éléments, dont les suivants:

  •  Emplacement du site – adresse, description, zones de travail, tâches, etc.
  • Risques de chute propres au site (p. ex. hauteurs de travail maximales ou proximité de lignes électriques)
  • Type de protection contre les chutes à utiliser, y compris tous les points d’ancrage et les exigences en matière de dégagement
  • Inspections de l’équipement
  • Toute autre exigence de travail (p. ex. présence de personnel de premiers soins ou de sauvetage, barricades, etc.)
  • Procédures de sauvetage
  • Signature du travailleur

Si vous travaillez à une hauteur supérieure à 3 mètres (10 pieds), les lois sur la santé et la sécurité au travail exigent généralement que des mesures de protection contre les chutes soient en place. Vous pouvez vérifier auprès de votre juridiction car les exigences varient, mais dans la plupart des cas, des mesures de protection contre les chutes telles que des barrières fixes, des protections d’ouverture de surface, des zones de contrôle, des systèmes de retenue antichute ou de déplacement, des systèmes de retenue antichute ou des systèmes antichute sont requis. Vous pouvez en apprendre davantage sur certains de ces systèmes en lisant notre glossaire sur la protection contre les chutes.

2. Équipement de Protection Individuelle Inadéquat (EPI)

L’équipement de protection individuelle est la dernière ligne de défense des travailleurs contre les dangers. L’EPI que vous utiliserez dépendra de votre environnement de travail, de vos conditions de travail et du travail que vous effectuez. Il est important de se rappeler qu’il existe de nombreuses variantes d’EPI et que certains peuvent être faits de matériaux adaptés à un usage, mais pas à un autre.

L’équipement de protection individuelle ne garantit pas une protection permanente ou totale de l’utilisateur et doit être utilisé en combinaison avec d’autres mesures pour réduire les risques sur le lieu de travail. De plus, le simple fait d’avoir accès à un EPI général ne suffit pas pour vous assurer que votre EPI vous offre le niveau de protection le plus élevé qui soit:

  • Choisir soigneusement le bon type d’EPI en fonction du type de danger et du degré de protection requis.
  • Former les utilisateurs à l’utilisation et à l’ajustement corrects de l’EPI
  • Entreposer et entretenir correctement l’EPI conformément aux directives du fabricant.
  • Maintenir des EPI de haute qualité en effectuant des inspections régulières et en jetant ou en remplaçant les pièces défectueuses.

Milieux de Travail Industriels ou de la Construction

La plupart des lieux de travail industriels ou de construction nécessitent une protection des yeux, une protection de la tête et des chaussures spécialisées comme protection minimale. Les EPI les plus couramment utilisés dans ces lieux de travail sont:

  • Casques de protection contre les chutes d’objets
  • Lunettes de sécurité pour la protection contre la lumière intense, les rayons UV, les rayons infrarouges et les objets volants.
  • Bouchons d’oreilles ou casques antibruit pour la protection contre le bruit
  • Chaussures de sécurité (souvent à bout d’acier) pour protéger les orteils contre l’écrasement.
  • Gants de sécurité pour la protection contre le contact avec des produits chimiques ou des fils électriques toxiques
  • Equipement de protection contre les chutes pour la protection contre les chutes de hauteur

Travailler Avec les Produits Chimiques

Lorsqu’on travaille avec des produits chimiques, l’EPI est nécessaire pour réduire ou éliminer l’exposition. Les fiches signalétiques (FS) indiqueront l’EPI à porter en fonction des produits chimiques utilisés. Il est extrêmement important de se référer à la fiche signalétique lors du choix du type d’EPI utilisé, car tous les types ne vous protégeront pas contre certains produits chimiques. Les EPI couramment utilisés pour le travail avec des produits chimiques comprennent:

  • Lunettes de protection contre les éclaboussures de liquides chimiques, la poussière, etc.
  • Gants pour protéger les mains contre les matières corrosives ou toxiques
  • Respirateurs pour protéger les poumons des gaz, vapeurs, fumées et poussières toxiques
  • Vêtements spécialisés pour protéger la peau des matières toxiques ou corrosives
  • Chaussures de sécurité pour protéger les pieds contre les matières corrosives ou toxiques

L’équipement de protection individuelle varie considérablement d’un lieu de travail à l’autre et d’un travail à l’autre, alors examinez toujours votre situation de travail pour déterminer si un EPI supplémentaire est nécessaire. Les EPI spécifiques à un emploi peuvent être nécessaires pour les emplois dans lesquels vous travaillez avec des fours, des métaux en fusion ou des outils tranchants.

3. Ne pas Utiliser un Système de Consignation/Étiquetage

Même si nous aimerions bien que ce ne soit pas le cas, l’équipement se brise – et quand il se brise, il est important de savoir quoi faire, surtout si cette pièce d’équipement conduit une énergie potentiellement dangereuse. C’est là que le système de cadenassage/d’étiquetage entre en jeu!

Qu’est-ce que le Cadenassage/Marquage?

En termes techniques, le cadenassage est défini dans la norme canadienne CSA Z460-13 comme suit : » Contrôle de l’énergie dangereuse – Cadenassage et autres méthodes » : » mise en place d’un dispositif de cadenassage sur un dispositif d’isolation d’énergie conformément à une procédure établie « . En termes simples, il s’agit d’un système qui vous permet d’arrêter complètement un équipement qui a besoin d’être réparé, pour vous assurer qu’aucune énergie ne passe à travers l’équipement. Elle garantit également que personne ne pourra utiliser l’équipement endommagé ou le remettre en marche prématurément. Dans la plupart des cas, ces dispositifs auront des boucles ou des languettes qui peuvent être verrouillées sur un objet en le maintenant dans une position « off » ou sûre.

L’étiquetage est le processus d’étiquetage qui est toujours utilisé lorsqu’un cadenassage est nécessaire. Il s’agit généralement d’étiquettes normalisées qui comprennent:

  • Pourquoi le cadenassage/déconnexion est-il nécessaire (réparation, entretien, etc.) ?
  • Moment d’application de la serrure/étiquette
  • Le nom de la personne autorisée qui a fixé l’étiquette et le cadenas au système –
  • Seule la personne autorisée qui a placé la serrure et l’étiquette est autorisée à les enlever. Cela permet de s’assurer que le système ne peut pas être démarré à l’insu de la personne autorisée.

Quelles Sont les Étapes de Base du Système de Consignation/Étiquetage?

Il s’agit d’un processus qui va au-delà de la simple pose d’un cadenas et d’une étiquette sur un interrupteur. La communication, la coordination et une formation adéquate sont essentielles pour suivre avec succès le processus étape par étape. Vous devriez toujours consulter le document du programme de cadenassage de votre organisation et suivre les instructions détaillées fournies. Une vue d’ensemble abrégée des étapes d’un programme de cadenassage/déconnexion comprend:

  1. Se préparer à l’arrêt – La personne autorisée identifiera toutes les sources d’énergie reliées à l’équipement et choisira la méthode de contrôle appropriée.
  2. Aviser tous les employés concernés – La personne autorisée avisera tous les employés concernés de ce qui sera verrouillé ou étiqueté, des raisons pour lesquelles l’équipement sera verrouillé ou étiqueté, de la durée prévue de l’indisponibilité de l’équipement, de la personne responsable du verrouillage ou de l’étiquetage et des personnes à contacter pour de plus amples renseignements.
  3. Arrêt de l’équipement – En suivant les instructions du fabricant ou les instructions de travail internes, l’équipement est arrêté en s’assurant que toutes les commandes sont en position d’arrêt et que toutes les pièces mobiles se sont complètement arrêtées.
  4. Isolation du système de l’énergie dangereuse – Dans la plupart des cas, il y aura des instructions écrites exactes qui vous guideront pour couper les différentes formes d’énergie qui se trouvent dans votre lieu de travail. Les procédures générales du CCHST se trouvent ici.
  5. Élimination de l’énergie résiduelle ou stockée – Suivre les instructions du fabricant pour s’assurer que l’énergie stockée dans le système s’est dissipée.
  6. Verrouillage/étiquetage – Une fois que vous êtes sûr que toutes les sources d’énergie sont bloquées, le système est verrouillé et étiqueté pour s’assurer qu’il reste dans une position d’arrêt et sécuritaire. Chaque serrure ne devrait avoir qu’une seule clé et chaque personne travaillant sur le système devrait avoir sa propre serrure.
  7. Vérifier l’isolement – Vérifier que le système est correctement verrouillé avant la fin des travaux.
  8. Effectuer une activité de maintenance ou d’entretien – Effectuer le travail requis lorsque le système est verrouillé et éteint.
  9. Enlever les dispositifs de consignation et d’étiquetage – Inspecter la zone de travail pour s’assurer que tous les outils ont été enlevés, confirmer que tous les employés sont éloignés de la zone en toute sécurité, vérifier que les commandes sont en position neutre, enlever les dispositifs, remettre la machine sous tension et aviser les employés concernés que la réparation est terminée.

Suivre les étapes correctes pour verrouiller et étiqueter l’équipement est la meilleure façon de s’assurer que personne n’est blessé pendant l’entretien et qu’aucune pièce d’équipement n’est utilisée en cas de panne.

4. Mauvais Entretien Ménager

Quand vous pensez à l’entretien ménager, la première chose qui vous vient à l’esprit est peut-être la liste de plus en plus longue de tâches ménagères que vous devez accomplir alors que vous préférez regarder la télé. Cependant, au travail, l’entretien ménager ne consiste pas seulement à se dépoussiérer soi-même, c’est une partie importante de vos mesures de santé et de sécurité !

Un mauvais entretien ménager peut être la cause d’incidents en milieu de travail tels que:

  • Voyages et glissades à cause d’objets détachés ou d’endroits mouillés sur les planchers, les escaliers et les plates-formes.
  • Être frappé par des objets qui tombent
  • Frapper contre des objets en saillie et mal empilés
  • Découpe ou perforation de la peau sur des clous en saillie, du fil de fer ou des bandes de cerclage en acier

Comment Planifier un bon Programme D’entretien Ménager?

Les programmes d’entretien ménager efficaces exigent une gestion et une attention constantes. Il ne s’agit pas seulement d’assurer l’ordre et la propreté du lieu de travail, mais aussi de s’occuper de l’aménagement du lieu de travail, du marquage des allées, des installations de stockage et de l’entretien. Une grande partie de l’entretien ménager en milieu de travail consiste à s’assurer que tout ce qui entre dans le lieu de travail est assorti d’un plan indiquant où il se trouvera, comment il sera traité et comment il quittera l’espace, y compris les procédures d’élimination. Il arrive souvent que des blessures soient causées par des matériaux mal entreposés, mais elles peuvent facilement être évitées grâce à la mise en place d’un plan et d’une procédure d’entreposage.

Vous voulez aussi vous assurer que vous gardez l’espace propre. Chaque milieu de travail exigera des services différents, mais tout se résume à avoir un plan et à s’y tenir. S’assurer d’avoir un plan d’élimination de la saleté et de la poussière, des installations sanitaires, des surfaces (planchers et murs), des appareils d’éclairage, des allées et des escaliers, du contrôle des déversements et de l’élimination des déchets est un bon point de départ – mais vous devriez être au courant de tout problème récurrent dans votre espace de travail et être sur la bonne voie pour y remédier en temps voulu.

Quels Sont les Avantages des Bonnes Pratiques Environnementales?

Il est important de se rappeler que de nombreuses autres mesures de santé et de sécurité peuvent être rendues inutiles sans un bon entretien ménager. Par exemple, offrir un cours sur la sécurité des opérations des chariots élévateurs à fourche à vos employés n’entraînera pas moins d’accidents si vos aires de travail ne sont pas suffisamment dégagées pour naviguer sans heurter d’obstacles.

Il peut également en résulter :

  • Manipulation réduite des matériaux
  • Moins d’incidents de trébuchement et de glissade
  • Diminution des risques d’incendie
  • Diminution de l’exposition aux produits dangereux
  • Meilleur contrôle des outils et du matériel, y compris les stocks et les fournitures
  • Nettoyage et entretien plus efficaces de l’équipement
  • De meilleures conditions d’hygiène pour une meilleure santé
  • Utilisation plus efficace de l’espace
  • Amélioration du moral et de la productivité

5. Utilisation Incorrecte des Échelles

Les échelles sont un outil très communément utilisé aussi bien en dehors du lieu de travail, qui peut facilement être utilisé de manière incorrecte. Cela dit, avec les bonnes connaissances, il est aussi très facile de les utiliser correctement !

Avant d’utiliser une échelle, vous devriez toujours prendre un moment pour inspecter l’échelle et la zone dans laquelle vous l’utilisez. Avant chaque utilisation, assurez-vous que votre échelle est en bon état de fonctionnement et ne nécessite aucune réparation. Les bonnes choses à surveiller sont:

  • Marches ou échelons manquants, desserrés ou endommagés (vous ne devriez pas être en mesure de les déplacer ou de les déplacer à la main)
  • Clous, vis, boulons ou écrous desserrés
  • Pourriture, pourriture ou déformation des rails dans les échelles en bois
  • Fissures et matériaux exposés dans les échelles en fibre de verre
  • Surfaces rugueuses ou éclatées
  • Corrosion, rouille, oxydation ou usure excessive
  • Rails tordus ou déformés
  • Charnières ou tablette de seau lâches ou pliées
  • Ondulation de toute sorte

Si l’une de ces choses est présente dans votre échelle, elle ne doit pas être utilisée et ne doit être réparée que par un professionnel qualifié – n’essayez pas de faire des réparations temporaires de fortune ou d’essayer de redresser des échelles courbées ou inclinées de votre propre chef.

Que Devez-Vous Faire Lorsque Vous Montez ou Descendez une Échelle?

Avant d’utiliser une échelle, vous devez toujours vous assurer qu’elle est correctement fixée – une deuxième personne doit tenir le bas des échelles longues pour les maintenir stables. Et n’oubliez pas vos chaussures ! Assurez-vous que vos chaussures sont en bon état et débarrassées de la boue, de l’eau, de la neige, de la glace ou de la graisse. Il est recommandé de porter des chaussures à talon, car elles peuvent aider à empêcher le pied de glisser vers l’avant sur les tapis.

D’autres choses à se rappeler sont:

  • Face à l’escabeau
  • Gardez votre corps centré entre les barrières latérales
  • Maintenez le contact en trois points en gardant toujours deux mains et un pied, ou deux pieds et une main sur une échelle.
  • Gardez une prise ferme
  • Placer fermement les pieds sur chaque échelon
  • Soulevez ou abaissez les outils et les matériaux à l’aide d’un treuil, d’une corde à main, d’un godet ou d’un autre dispositif.
  • Si vous utilisez une échelle coulissante, soyez prudent lorsque vous marchez ou saisissez près des écluses, car les écluses pourraient masquer une partie de l’échelon.
  • Utiliser les dispositifs de sécurité appropriés au besoin (p. ex., ceinture de sécurité, dispositif antichute, etc.).
  • Renseignez-vous auprès de votre administration pour connaître les exigences à respecter lorsque vous travaillez à des hauteurs proches ou supérieures à 3 mètres (10 pieds).
  • Ne laissez qu’une seule personne à la fois sur une échelle (sauf si vous utilisez une échelle spécialement conçue pour deux personnes).

Que ne Devriez-Vous pas Faire Lorsque vous Montez ou Descendez une Échelle?

  • Dépêchez-vous de monter ou de descendre l’échelle.
  • Glissez le long de l’échelle
  • Sauter d’une échelle
  • Transportez des outils ou du matériel dans votre main lorsque vous montez sur l’échelle.
  • Utilisez une échelle en aluminium lorsque vous travaillez près de l’électricité.
  • Atteindre le centre d’une échelle (toujours descendre et déplacer l’échelle si vous ne pouvez pas l’atteindre).
  • « Déplacer » ou « marcher » un escabeau lorsqu’on se tient debout dessus.
  • Utilisez des outils qui demandent beaucoup d’effet de levier (p. ex. des barres d’appui), car ce mouvement pourrait vous faire perdre l’équilibre.
  • Se tenir debout, grimper ou s’asseoir sur l’échelle ou la tablette du seau.
  • Se tenir sur ou au-dessus des deux échelons supérieurs ou des marches d’une échelle.
  • Permettre à une autre personne de travailler sous votre échelle

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Oui, votre casque de sécurité a une date d’expiration

Oui, votre casque de sécurité a une date d’expiration

Qu’est-ce qu’un carton de lait, du pain, de la peinture et votre casque de protection ont en commun ? Dates d’expiration.

Votre casque de protection est un élément très important de votre équipement de protection individuelle. C’est la seule pièce d’équipement conçue pour vous protéger contre les coups à la tête et elle ne devrait pas seulement être utilisée dans des lieux de travail dangereux avec beaucoup de danger imminent – mais dans tout travail qui présente un risque de blessure à la tête.
Quelles sont les blessures pour lesquelles vous risquez de vous blesser si vous ne portez pas votre casque ? Certaines des blessures possibles qui pourraient ne pas vous traverser l’esprit tout de suite comprennent :

Ecchymoses, bosses et coupures qui causent un impact physique
Coup de chaleur, causé par une surexposition aux rayons UV
Brûlures : Personne ne veut que ses cheveux prennent feu. Votre tête peut se brûler au contact du métal en fusion, en coupant de l’oxyacétylène, en fabriquant du métal, en usinant, en soudant ou en effectuant tout type de travail impliquant un incendie ou une forte chaleur.
Brûlures, chocs électriques et électrocution causés par des conducteurs actifs ou des charges électriques.

CASQUE DUR : CHOSES À FAIRE ET À NE PAS FAIRE

Quelles sont les choses à faire et à ne pas faire avec les casques de protection?

FAIRE

  • Portez le bon type de casque de protection pour le type de travail effectué.
  • Soyez attentif aux problèmes électriques potentiels sur place et choisissez votre couvre-chef en conséquence.
  • Si possible, choisissez un casque de sécurité avec une coquille lisse, car les objets peuvent se dévier ou glisser facilement – Les casques de sécurité à crêtes peuvent en fait faire tomber votre casque plus facilement.
  • Choisissez une coque épaisse (au moins 2 mm), surtout si vous effectuez des travaux lourds.
  • Utilisez une mentonnière ajustable, surtout s’il y a un risque de chute de votre casque de sécurité.
  • Remplacez votre casque lorsque des égratignures, des rainures ou de l’usure apparaissent, et si le casque a été rayé, même si aucun signe d’usure n’apparaît.

Traduit avec www.DeepL.com/Translator

NE PAS FAIRE

  • Portez n’importe quel casque – Ils ne sont pas créés égaux.
  • Modifiez votre casque de protection (ex. : percer des trous). Essayez d’acheter des casques de protection qui ont des accessoires ou des accessoires disponibles pour le type de travail à faire.
  • Peignez la coque du casque de protection – Les solvants de peinture peuvent rendre les coiffures en plastique cassantes et plus susceptibles de se fissurer, et ils peuvent même cacher les fissures qui pourraient s’être formées. Vérifiez les recommandations du fabricant, qui vous dira si et quelles parties du casque vous pouvez peindre.
  • Utilisez des étiquettes métalliques sur les casques de classe G ou E – Les étiquettes métalliques peuvent avoir un impact négatif sur la protection contre les tensions que fournissent ces casques (pour en savoir plus sur les classes de casques de protection ci-dessous).

EXISTE-T-IL DIFFÉRENTS TYPES DE CASQUES DE PROTECTION?

La réponse courte ? Oui. La réponse longue ? Lire la suite….

Au Canada, la plupart des équipements de protection individuelle (EPI) sont conformes aux normes (norme Z94.1, pour être exact) établies par la CSA (Association canadienne de normalisation) – ce qui comprend les casques de protection. Il y a deux types de casques et trois classes pour les casques de protection.

Il y a deux types de casques de protection:

  • Type 1: Réduit l’impact des objets tombés et des piercings à la tête.
  • Type 2: Protège contre les chocs, la pénétration au sommet (en haut) et latéralement (sur les côtés et à l’arrière).

La CSA identifie trois différents types de casques de protection, qui sont basés sur leur niveau de protection et le type de travail pour lequel chacun est le mieux adapté. Ces trois catégories sont:

  1. G – Utilisation générale: Recommandé pour presque tous les lieux de travail. Les casques de protection de classe G protègent contre les chocs et les coups, résistent à des tensions allant jusqu’à 2 200 volts.
  2. E-Métiers électriques: Conçu pour résister aux chocs, à la pénétration et à la protection contre les chocs électriques causés par les conducteurs électriques haute tension. Lors d’expériences, les casques de classe E ont résisté jusqu’à 20 000 volts à partir d’une prise de terre. Les casques de classe E ne contiennent aucun métal et sont généralement faits de polyéthylène haute densité et de polycarbonate, sans trous, sans attaches ni métal. La suspension des casques de classe E est faite de vinyle, de cuir et/ou de nylon et résiste aux chocs électriques. Ils conviennent aux personnes qui travaillent dans les secteurs suivants : transport (chemins de fer, en particulier), mines, foresterie, fabrication, construction et métiers industriels. Vous devriez porter un casque de classe E chaque fois que vous effectuez des travaux près d’un endroit qui pourrait vous exposer à des conducteurs actifs ou à des charges électriques à haute tension.
  3. C-Coiffure conductrice: Seuls les casques de classe C sont fabriqués en aluminium, et ils n’ont aucune cote électrique. Les casques de protection de classe C ne sont pas conçus pour protéger des conducteurs électriques et peuvent même être munis d’un système de ventilation pour assurer un confort et une respirabilité accrus.

 

 

 

 

 

 

 

 

POURQUOI LES CASQUES DE PROTECTION EXPIRENT-ILS?

La raison pour laquelle les casques de sécurité expirent est assez simple : ils deviennent moins efficaces avec le temps.

Comme les fabricants de casques de sécurité doivent répondre à des normes de sécurité, ils sont conçus pour être extrêmement durables – cependant, ils ne durent pas éternellement. Certains aspects de votre environnement de travail peuvent faire en sorte que votre casque de protection doive être remplacé à des rythmes différents.

Parmi les facteurs qui peuvent influer sur la durée de vie de votre casque de sécurité, mentionnons les suivants:

  • Exposition au soleil
  • Températures extrêmes
  • Exposition aux produits chimiques
  • Sueur, liquides et autres substances entrant en contact avec votre casque de sécurité
  • Usage quotidien ou occasionnel

La meilleure façon de déterminer si votre disque dur a besoin d’être remplacé est par des inspections quotidiennes. Celles-ci doivent être effectuées avant chaque utilisation.

Ce qu’il faut rechercher lors des inspections quotidiennes :

  • Fissures, bosses ou coupures dans la coquille du chapeau
  • Fissures ou déchirures dans la suspension du chapeau
  • Sangles de suspension coupées ou effilochées
  • Motif crayeux, terne ou craquelé sur la coquille extérieure – Ceci peut être un signe de dommage subi par la chaleur, la lumière du soleil ou l’exposition aux produits chimiques.

Rappelez-vous que la suspension de votre casque de protection est en fait tout aussi importante que l’extérieur (connu sous le nom de coquille). Les casques de protection ont une couche interne qui absorbe les chocs – Sans cela, votre casque de protection peut faire plus de mal à votre tête que de la sauver.

Si votre casque de protection montre des signes de l’un ou l’autre de ces éléments, il doit être remplacé et jeté afin d’éviter toute utilisation ultérieure.

QUAND LES CASQUES DE PROTECTION EXPIRENT-ILS?

La plupart des casques de protection incluent les recommandations de remplacement du fabricant. Par exemple, les casques de protection 3M sont fournis avec une suggestion de remplacement de la suspension du casque après 12 mois d’utilisation et de la coque tous les deux à cinq ans d’utilisation.

Assurez-vous de prendre note des recommandations de remplacement de votre casque de protection et de vous assurer de remplacer les pièces nécessaires en temps opportun. Cependant, quelle que soit la durée future de la date de recommandation de remplacement, vous devez continuer à effectuer des inspections avant chaque utilisation, car ces recommandations ne doivent être suivies que si votre casque de sécurité ne montre aucun signe de péremption avant cette date.

Il est très important de se rappeler que si votre casque de protection subit un impact quelconque, jetez-le immédiatement, même s’il n’y a aucun dommage visible. Les impacts peuvent affaiblir les matériaux et même s’il n’y a pas de dommages visibles, il se peut qu’ils ne soient plus en mesure d’offrir le même niveau de protection.


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Herc How-To : Restez au frais tout en travaillant sous une chaleur extrême

comment prévenir et traiter les maladies liées à la chaleur

Soyez cool : Comment vaincre la chaleur extrême au travail

Le temps chaud n’est pas la norme au Canada, mais pendant quelques beaux mois par année, il fait chaud dehors. Même si nous sommes excités, cela peut être un problème de sécurité parfois.

Voici quelques conseils que les employeurs et les employés peuvent utiliser pour rester au frais, à l’aise et donc en sécurité lorsque le temps se lève.

Lorsque vous travaillez dans des conditions de chaleur extrême, vous risquez des nausées, des coups de soleil (qui peuvent être plus désagréables que vous ne le pensez), des coups de chaleur, des éruptions cutanées et plus encore.

Lisez ce qui suit pour en savoir plus sur les effets des coups de chaleur sur votre corps, ce que les employeurs et les employés peuvent faire pour les prévenir, les symptômes des problèmes liés à la chaleur à rechercher et comment traiter votre corps lorsque vous surchauffez.

CE QUE LA CHALEUR FAIT À VOTRE CORPS

La chaleur fait plus que vous donner une brûlure (c’est mauvais, c’est aussi mauvais – nous y reviendrons plus tard) et peut entraîner des vomissements, des évanouissements et même la mort.

Un corps humain sain et normal maintient une température interne de 37°C, et se sent généralement plus à l’aise avec une température de l’air comprise entre 20°C et 27°C, et une humidité comprise entre 35 et 60%.

La température du corps ne baisse pas ou n’augmente pas de 1° tout au long de la journée, et ne se produit généralement que lorsque le corps est malade ou que les conditions environnementales sont inhabituelles, mais la chaleur a toujours des effets négatifs sur le corps. Les différences de température corporelle interne de moins de 1 °C sont normales et peuvent varier selon l’heure de la journée, l’activité physique et même l’humeur.

Au fur et à mesure que l’environnement extérieur se réchauffe, le corps se réchauffe aussi. Votre’thermostat interne’ introduira plus de sang dans votre peau et produira plus de sueur. Cela signifie que le corps augmente la quantité de chaleur qu’il perd pour donner un sens à la charge thermique.

Lorsque les environnements sont chauds, le taux de » gain de chaleur » est supérieur au taux de » perte de chaleur » et la température du corps commence à augmenter. Cette augmentation entraîne des maladies liées à la chaleur.

Quand votre corps commence à chauffer trop, vous pouvez devenir :

  • Irritable
  • Incapacité de se concentrer ou de se concentrer sur des tâches mentales
  • Perte de la capacité d’accomplir des tâches qualifiées ou des travaux lourds

Une surexposition à la chaleur peut entraîner :

  • Œdème thermique : Gonflement (généralement dans les chevilles) causé par le travail dans des environnements chauds.
  • Éruptions de chaleur : L’inflammation, qui cause de minuscules points rouges qui piquent pendant l’exposition à la chaleur en raison de l’obstruction des glandes sudoripares.
  • Crampes de chaleur : Vous pourriez ressentir des douleurs aiguës dans les muscles en plus des autres symptômes du stress dû à la chaleur que nous énumérons ci-dessus. Les crampes causées par la chaleur sont causées lorsque votre corps ne parvient pas à remplacer la sueur perdue par du sel, et se produisent souvent lorsque vous buvez trop d’eau et ne la remplacez pas par suffisamment de sel (électrolytes).
  • Syncope de chaleur : Étourdissements et évanouissements causés par la chaleur et causés par un débit sanguin insuffisant vers le cerveau pendant que quelqu’un est debout. Cela se produit habituellement lorsque les gens ne sont pas habitués à leur environnement (ils ne s’y habituent pas) et que leur corps perd des liquides corporels à cause de la transpiration, de l’abaissement de la tension artérielle et de la formation de flaques de sang dans les jambes. Heureusement, la récupération est très rapide lorsque vous vous reposez simplement dans un endroit frais.
  • Insolation : C’est le type le plus grave de maladie liée à la chaleur. Les signes d’un coup de chaleur comprennent une température corporelle supérieure à 41 °C et une perte totale ou partielle de conscience. Il existe deux types de stress thermique, l’un où la victime ne transpire pas et l’autre où elle transpire.

COUP DE CHALEUR : CE QUE LES EMPLOYEURS PEUVENT FAIRE

En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité de créer l’environnement le plus sécuritaire possible pour les travailleurs.

En vertu de l’alinéa 25(2)h) de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, les employeurs des lieux de travail de compétence fédérale ont la responsabilité de prendre toutes les précautions raisonnables dans les circonstances pour la protection d’un travailleur. Cela comprend les précautions à prendre pour protéger les travailleurs lorsqu’ils travaillent sous l’effet de la chaleur ou avec des procédés qui utilisent la chaleur.

Il est important de noter que le travail en chaleur peut avoir des répercussions sur toutes sortes de milieux de travail, et pas seulement sur les milieux extérieurs. Les lieux de travail comme les cuisines industrielles ou tout autre endroit où l’on brûle du combustible, en particulier dans une zone qui pourrait devenir un entrepôt fermé – les zones d’expédition et de réception sont un bon exemple de cela.

En tant qu’employeur, vous devez fournir :

  • Formation, instruction et supervision pour accomplir leur travail en toute sécurité : Il s’agit notamment de fournir aux employés une compréhension de l’ensemble des procédures de travail, de la façon d’utiliser les outils et l’équipement en milieu de travail, des connaissances sur les dangers prévisibles en milieu de travail et de leur fournir de la documentation lorsque la formation est donnée.
  • Comités de santé et de sécurité : Les employeurs de compétence fédérale ayant un certain nombre d’employés (le nombre varie d’une province à l’autre) et ont la responsabilité d’établir un comité de santé et de sécurité au travail, qui est considéré comme un élément important du système de responsabilité interne. Dans les organisations comptant 300 employés ou plus, un comité d’orientation en matière de santé et de sécurité doit être établi. Les comités d’orientation en matière de santé et de sécurité servent à changer les questions qui ne peuvent être traitées par les comités de santé et de sécurité individuels. Dans les milieux de travail comptant 20 employeurs ou moins, un représentant en santé et sécurité devrait être établi.
  • Enquête : Les employeurs doivent enquêter sur les plaintes des employés et les accidents/blessures. Ils doivent signaler les incidents graves au Programme du travail dans les 24 heures et signaler les industries ayant une incapacité temporaire ou permanente dans les 14 jours suivant leur survenance.
  • Inspection : Des inspections doivent être effectuées pour s’assurer que les problèmes de santé et de sécurité sont réglés avant qu’ils ne puissent causer des blessures.

Voici ce que les employeurs et les employés peuvent faire pour rendre le travail en chaleur plus confortable :

  • Utiliser des ventilateurs ou d’autres mesures de refroidissement mécanique
  • Porter des vêtements légers et amples
  • Augmenter la fréquence des pauses et réduire l’activité physique laborieuse lorsque les températures maximales apparaissent.
  • Buvez des boissons froides sans sel, caféine ou alcool, qui peuvent vous déshydrater.
  • Mettre en œuvre des mesures pour créer de l’ombre – par exemple, des parapluies, des moustiquaires ou des tente

faits sur le travail avec un coup de chaleur

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

COUP DE CHALEUR : CE QUE LES EMPLOYÉS PEUVENT FAIRE

Les employés ont la responsabilité et le mot à dire lorsqu’il s’agit de se protéger de la chaleur.

Pour les employés, la partie 2 du Code canadien du travail précise certaines tâches que les employés doivent accomplir pour se protéger au travail.

Il s’agit de tâches que les employés canadiens doivent accomplir (pour tous les types de travail) afin de demeurer en sécurité :

L’UTILISER OU LE PERDRE

  • Utiliser tout le matériel, l’équipement, les dispositifs et les vêtements de sécurité fournis par l’employeur et destinés à protéger les employés.

ÉCOUTEZ

  • Suivre les procédures et les instructions relatives à la santé et à la sécurité des employés.

NE SOYEZ PAS UN NELLY NÉGATIF

  • Coopérer avec toute personne dans l’exercice d’une tâche ou d’une fonction exigée par le Code.

CE N’EST PAS DE LA FRIME SI TU SAUVES UNE VIE

  • Signaler à l’employeur toute chose ou circonstance susceptible de présenter un danger pour les employés ou toute autre personne sur le lieu de travail, signaler à l’employeur tout accident du travail, maladie professionnelle ou autre événement dangereux qui vous a blessé ou a blessé une autre personne, et signaler à l’employeur toute situation que vous croyez constituer une infraction à la partie II du Code par l’employeur, un autre employé ou toute autre personne.

LES ACTIONS PARLENT PLUS FORT QUE LES MOTS

Se conformer à toutes les directives verbales ou écrites données par un agent de santé et de sécurité ou un agent d’appel.

ÉCRIRE EN ARRIÈRE

Répondre par écrit aux directives d’un agent de santé et de sécurité ou faire rapport à la demande de l’agent de santé et de sécurité.

Voici quelques conseils et mesures que les employés devraient prendre pour se protéger de la chaleur au travail :

SAVOIR LES SIGNES 

  • Reconnaissez les signes d’un coup de chaleur, non seulement pour vous-même, mais aussi pour vos collègues. Les personnes qui souffrent d’un coup de chaleur ne voient souvent pas leurs propres signes, de sorte qu’être capable de remarquer les symptômes chez les autres aidera à garder tout le monde en sécurité sur le site.
  • Les symptômes d’un coup de chaleur comprennent :
    • Maux de tête
    • Nausées
    • Peau sèche et chaude
    • Confusion/Hallucinations
    • Crises d’épilepsie
    • Perte de conscience partielle à complète

TRAVAIL DANS DES TEMPÉRATURES EXTRÊMES : LA LÉGISLATION 

Comme nous l’avons mentionné ci-dessus, la législation peut être un peu vague en ce qui concerne les règles et les règlements sur ce que les employeurs doivent faire pour assurer la sécurité des employés en ce qui a trait aux coups de chaleur, et souvent ces normes et règlements diffèrent à l’échelle provinciale.

En général, il n’y a pas de température spécifique au niveau fédéral au Canada où le travail ne peut être effectué, cependant, la température peut être un facteur de risque pour des dangers potentiels qui rendent le travail dangereux. Dans ces cas, les employeurs et les employés ont la responsabilité d’ajuster les conditions ou le droit de refuser de travailler si la température crée des dangers.

Quelle en est la raison ? Il y a des facteurs qui contribuent à la limite d’exposition (le temps pendant lequel un travailleur peut être exposé en toute sécurité à une condition comme la chaleur) au-delà de la seule température. Il y en a qui le sont :

  • Humidité relative
  • Exposition à d’autres sources de chaleur
  • Circulation et débit d’air
  • Exigences de travail
  • Si les travailleurs sont acclimatés à la charge de travail dans les conditions suivantes
  • Si les travailleurs ont des vêtements et un EPI appropriés
  • Quantité de travail par rapport à la quantité de pauses

Comme nous l’avons mentionné plus haut, il n’y a pas une seule température magique où le travail est annulé, mais chaque province a une loi qui décrit les températures suggérées pour différents milieux de travail et conditions, particulièrement ceux des emplois industriels.

Une autre façon pour les employeurs, les gestionnaires ou les superviseurs de déterminer si la chaleur peut être dangereuse est d’utiliser les valeurs TLV®. Parfois, on s’en sert comme d’une loi, parfois comme d’une ligne directrice à l’échelle provinciale.

Ce tableau représente les critères d’exposition des travailleurs au stress thermique et sert de ligne directrice (et parfois de loi) aux employeurs pour déterminer quand le travail peut être dangereux.

 

 

 

Il convient également de noter que les valeurs TLV® sont sujettes à changement chaque année. Les niveaux de travail sont définis comme suit :

REPOS : Assis

LIGHT WORK : Assis, debout pour contrôler des machines, travaux légers à la main ou au bras

TRAVAIL MODÉRÉ : Travail modéré des mains et des bras, légère poussée ou traction,

BEAUCOUP DE TRAVAIL : Travail intense des bras et du tronc, travail à la pelle et au pic, creuser, porter, pousser/tirer de lourdes charges et marcher à un rythme rapide.

TRÈS LOISIÈRE : Activité intense à un rythme allant du plus rapide au plus rapide.

JE N’AI PAS PRIS LES BONNES PRÉCAUTIONS ET MAINTENANT JE ME SENS MALADE ET J’AI DES VERTIGES – QUE DOIS-JE FAIRE ? 

Voici quelques mesures de premiers soins que vous devriez prendre lorsque vous voyez quelqu’un qui souffre de symptômes liés à la chaleur.

  • Appelez le 911.
  • Déplacez-les dans un endroit plus frais et ombragé.
  • Restez avec la personne jusqu’à l’arrivée des secours.
  • Enlevez vos chaussures, vos chaussettes et autant de vêtements que possible.
  • Appliquer de l’eau fraîche ou des lingettes sur la tête, le visage, le cou, les aisselles et l’aine.
  • Ne forcez pas la personne à boire du liquide.

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SOURCES:

  • https://www.ccohs.ca/oshanswers/phys_agents/max_temp.html
  • https://www.cos-mag.com/occupational-hygiene/30594-7-ways-to-beat-the-heat-when-working-outdoors/
  • https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/health-safety/workplace-safety.html

Empoisonnement au monoxyde de carbone : Le tueur silencieux

soudeur portant un masque de protection

Qu’est-ce qui est inodore, incolore, insipide et peut vous tuer presque instantanément ? Monoxyde de carbone (CO).

L’empoisonnement au monoxyde de carbone est une réalité pour tout le monde, pas seulement pour ceux qui travaillent dans les métiers industriels.

L’empoisonnement au monoxyde de carbone peut se produire au fil du temps ou en un instant, selon le niveau de monoxyde de carbone dans l’air. Certains espaces sont plus sujets à l’empoisonnement au monoxyde de carbone que d’autres, par exemple, les espaces clos sont plus susceptibles de présenter un risque d’empoisonnement au CO.

Le monoxyde de carbone est produit lorsque vous brûlez :

  • Huile
  • Charbon
  • Gaz
  • Bois
  • Propane
  • Gaz naturel
Comme nous le mentionnons plus haut, il est particulièrement mortel lorsqu’il est brûlé dans un espace clos avec peu de circulation d’air ou d’écoulement.   
 
Dans ce blog, nous couvrirons ce qu’est exactement le monoxyde de carbone, comment et s’il peut être traité, comment vous pouvez prévenir l’empoisonnement au CO, quels sont les symptômes et les mesures que les employeurs et employés doivent prendre pour minimiser le risque d’exposition dangereuse.  
 
QU’EST-CE QUE LE MONOXYDE DE CARBONE ?

Comme nous l’avons mentionné ci-dessus, le monoxyde de carbone est un gaz inodore, insipide et incolore inflammable. Le monoxyde de carbone se trouve dans de nombreuses autres substances, comme l’air que nous respirons – La quantité de CO dans l’air est d’environ 0,2 partie par million (ppm), ce qui ne nuit pas aux humains.

En cas d’augmentation des concentrations (généralement autour de 150 ppm ou plus), le monoxyde de carbone devient mortel.   

OK, ALORS QU’EST-CE QU’UN EMPOISONNEMENT AU MONOXYDE DE CARBONE ?

L’empoisonnement au monoxyde de carbone se produit lorsque du CO est inhalé et s’accumule dans la circulation sanguine.  

Le corps déplace l’oxygène dans vos globules rouges avec du monoxyde de carbone. Votre circulation sanguine ne peut pas envoyer d’oxygène aux organes vitaux comme le cerveau, le cœur et les tissus nerveux pour qu’ils puissent fonctionner. Cela conduit à l’inconscience, et si elle s’aggrave, à la mort. 

Il est important de noter que le monoxyde de carbone est également toxique pour les animaux. 

EMPOISONNEMENT AU MONOXYDE DE CARBONE : QUELS SONT LES SYMPTÔMES ?

Les symptômes d’empoisonnement au CO peuvent apparaître rapidement ou lentement au fil du temps, selon la quantité dans l’air, la taille de l’individu et son activité musculaire et la durée de son exposition au CO.

De nombreux signes d’empoisonnement au CO ressemblent à ceux de la grippe. Les symptômes d’empoisonnement au monoxyde de carbone comprennent :

  • Maux de tête
  • Nausées/Vomissements
  • Difficulté à respirer
  • Étourdissements
  • Confusion
  • Douleur thoracique
  • Douleurs à l’estomac

Si quelqu’un dort ou est intoxiqué, il est probable qu’il ne présentera pas de symptômes, mais qu’il succombera quand même à un empoisonnement au CO. Toute personne exposée à un empoisonnement au CO sera affectée, peu importe son état de santé, sa taille ou son sexe, même si le moment où les symptômes et la maladie apparaissent peut différer.

Même les cas d’empoisonnement au dioxyde de carbone qui ne sont pas considérés comme graves peuvent avoir des effets durables sur la santé. Certains d’entre eux incluent :

  • Dommages cérébraux
  • Dommages cardiaques
  • Dommages aux organes
EMPOISONNEMENT AU MONOXYDE DE CARBONE : QUEL TYPE DE TRAVAIL PRODUIT DU MONOXYDE DE CARBONE ?

Vous savez probablement maintenant que l’empoisonnement au monoxyde de carbone peut avoir des répercussions sur n’importe qui, que ce soit au travail, à la maison ou à l’école, toutes sortes d’environnements peuvent produire du CO.

L’un des plus grands producteurs de monoxyde de carbone dans le monde sont des catastrophes naturelles ou des sources naturelles, comme les incendies de forêt, mais les travailleurs doivent quand même être prêts à travailler pour produire du monoxyde de carbone, surtout lorsqu’il se produit dans des zones où la circulation de l’air est limitée. Le monoxyde de carbone brûle bien lorsqu’il est mélangé à l’air, ce qui peut être explosif en quantité suffisante.

Lorsqu’il s’agit de monoxyde de carbone au travail, il y a quelques types de travail différents qui peuvent produire des niveaux nocifs de monoxyde de carbone s’ils ne sont pas gérés correctement.

Certains emplois, ou des facteurs liés aux emplois qui peuvent produire des niveaux dangereux de monoxyde de carbone, comprennent :

  • Soudage
  • Véhicules de travail
  • Générateurs portables
  • Moteurs, (ex. moteurs à combustion interne)
  • Outils à essence
  • Incendie/Explosions
  • Chauffages au gaz naturel
  • Fours, fours ou chaudières
  • Fumée de cigarette
EMPOISONNEMENT AU MONOXYDE DE CARBONE : PRÉVENTION

Il existe de nombreuses mesures que vous pouvez prendre pour prévenir l’empoisonnement au monoxyde de carbone au travail.

Que fait le monoxyde de carbone à l’organisme au fil du temps ? Jetez un coup d’œil au tableau ci-dessous :

Les employeurs peuvent le faire :

  • Installez un système de ventilation qui élimine le monoxyde de carbone des aires de travail.
  • Entretenir les chauffe-eau et les appareils de chauffage, les cuisinières et les cuisinières à gaz.
  • Utiliser des solutions de rechange à l’équipement alimenté au gaz
  • Installez et utilisez un détecteur de monoxyde de carbone – Choisissez un détecteur qui déclenchera l’alarme avant que le monoxyde de carbone n’atteigne des niveaux dangereux.
  • N’utilisez pas d’outils à essence dans les endroits mal ventilés.
  • Vérifier régulièrement la qualité de l’air dans les endroits où l’on produit du monoxyde de carbone.
  • S’assurer que les employés sont formés et qu’ils portent l’EPI approprié pour le travail et les conditions de travail.
EMPOISONNEMENT AU MONOXYDE DE CARBONE : TRAITEMENT

Si vous soupçonnez quelqu’un d’avoir été victime d’un empoisonnement au monoxyde de carbone, composez immédiatement le 911. Enlevez-les de la zone affectée par le monoxyde de carbone seulement si vous portez l’EPI approprié pour vous protéger – souvenez-vous que près de 60 % des décès en espace clos surviennent lorsque des travailleurs tentent de sauver d’autres personnes. 

Tout d’abord, un échantillon de sang est prélevé pour déterminer si vous avez un empoisonnement au monoxyde de carbone. 

Pour ce qui est du traitement, il y a différentes mesures à prendre. NE considérez PAS cela comme un guide de ce qu’il faut faire, mais plutôt comme des choses auxquelles vous pouvez vous attendre d’un traitement à l’hôpital en fonction de votre taux de monoxyde de carbone. 

Pour le traitement, peut-être : 

  • Faire respirer de l’air frais ou de l’oxygène pur à la personne empoisonnée. 
  • Placez la personne dans une chambre à haute pression qui force l’oxygène dans le corps.  

Vous voulez d’autres conseils pour faire face au monoxyde de carbone ? Ouvrez la Hercules SLR Toolbox et trouvez des quiz, des infographies et des vidéos pour faire de votre prochaine réunion de sécurité un événement qui leur tient vraiment à cœur. 


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Avis d’inspection: MSA PFL/SRL Rivets—2.4m & 2.7 m V-Edge™ Cable PFL , 6m V-Edge™ Cable SRL

indusrial workers wearing msa safety ppe

Inspection Notice: MSA PFL/SRL Rivets  

MSA publie un avis d’inspection pour vous informer qu’elle a identifié des cas isolés de rivets d’œillet supérieur non évasés dans le PFL MSA V-Edge 2.4m Twin Leg Cable. L’ASM n’a reçu aucun rapport de blessures associées à cet état. Toutefois, nous vous demandons d’effectuer l’inspection décrite dans le présent avis.

Un rivet à oeillet supérieur non évasé peut éventuellement commencer à se déloger du PFL. Si le rivet commence à se déloger du PFL, le PFL ne peut pas arrêter une chute.

Lors d’un examen de tous les assemblages rivetés sur les PFL et les SRL, MSA a déterminé que les inspections sur le terrain indiquées dans le tableau suivant doivent être effectuées.

Produit (Voir l’annexe A* pour la liste des numéros de pieces)

Rivet(s) à inspecter (voir la section « Instructions d’inspection » pour plus de détails)Nombre de rivets par assemblage PFL/SRL (voir l’annexe B* pour les figures montrant les emplacements des rivets) 
Câble 2.4m V-Edge à deux branches PFLOeillet supérieur2 
Câble 2.4m V-Edge à deux branches PFLcoffret8 
Câble V-Edge 2,4 m à une branche PFLOeillet supérieur1 
Câble V-Edge 2,4 m à une branche PFLcoffret4 
Câble 2.7m V-Edge à deux branches PFLOeillet supérieur2 
Câble 2.7m V-Edge à deux branches PFLcoffret8 
Câble V-Edge 2,7 m à une branche PFLOeillet supérieur1 
Câble V-Edge 2,7 m à une branche PFLcoffret4 
Câble V-Edge 6m SRLensemble de choc2 

* Les annexes A et B se trouvent dans l’avis Inspection Notice.

MSA s’engage à assurer la sécurité et la qualité et a mis en place des inspections et des contrôles de qualité accrus pour prévenir cette situation à l’avenir.

MSA conseille à tous ses clients d’inspecter les rivets énumérés dans le tableau 1. Inspectez conformément aux instructions du présent avis. Retirer du service tout PFL ou SRL qui ne réussit pas l’inspection.

Instructions d’inspection

Effectuez l’inspection suivante pour déterminer si votre PFL ou votre SRL doit être mis hors service. Veuillez consulter l’annexe B de l’avis d’inspection ci-joint pour obtenir de l’aide pour localiser chaque type de rivet.

  1. Rivets à oeillets supérieurs
    Placer le PFL sur une surface plane de façon à ce qu’il n’y ait pas de charge sur le rivet de l’oeillet supérieur.
    Tenter d’enlever le rivet supérieur de l’œillet en poussant le rivet.
    Tenter d’enlever le rivet supérieur de l’œillet en tirant sur le rivet.

Rivets de caisson

  1. Tenir ou suspendre le PFL de manière à ce qu’il n’entre pas en contact avec une surface qui empêcherait le mouvement des rivets du boîtier.
  2. Tenter d’enlever les rivets du boîtier en poussant les rivets.
  3. Tenter d’enlever les rivets du boîtier en tirant sur les rivets.

Rivets d’amortisseurs

  1. Tenir le bloc d’amortisseurs SRL de manière à ce qu’il n’entre pas en contact avec une surface qui empêcherait les rivets du bloc d’amortisseurs de se déplacer.
  2. Essayez d’enlever les rivets de l’amortisseur en poussant les rivets.
  3. Tenter d’enlever les rivets de l’amortisseur en tirant sur les rivets. 

Il faut s’attendre à un petit mouvement de va-et-vient des rivets lors de la poussée ou de la traction. Si l’un des rivets peut être retiré du PFL/SRL, retirer le PFL/SRL du service.

Remarque : S’il y a un point vert sur l’étiquette de votre boîte PFL/SRL ou un point vert à l’extrémité de vos rivets, il a déjà été inspecté par MSA et jugé acceptable. Aucune autre inspection de votre part n’est nécessaire.

Remplacement des PFL et des SRL touchés
En cas de doute sur les résultats de l’inspection, mettre le PFL/SRL hors service et contacter Hercules SLR pour un PFL et/ou SRL de remplacement.


HERCULES SLR ASSURE L’ENTRETIEN, L’INSPECTION ET LA RÉPARATION DES ÉQUIPEMENTS DE GRÉEMENT

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Hercules SLR is part of Hercules Group of Companies, with locations and unique businesses coast-to-coast. We provide securing, lifting and rigging services for sectors in Canada and Internationally. Hercules SLR serves the energy, oil & gas, manufacturing, construction, aerospace, infrastructure, utilities, mining and marine industries.

Hercules Group of Companies is comprised of: Hercules SLRHercules Machining & Millwright ServicesSpartan Industrial MarineStellar Industrial Sales and Wire Rope Atlantic.

We have the ability to provide any hoisting solution your business or project will need. Call us today for more information. 1-877-461-4876 or email info@herculesslr.com

Femmes de l’industrie | Rencontrez Josée, VSL Territory Sales Manager

FEMMES DE L'INDUSTRIE. directeur de territoire, ville saint-laurent

Femmes de l’industrie | Rencontrez Josée Verrette, directrice des ventes du territoire de Ville Saint-Laurent

Hercules SLR célèbre les femmes de l’industrie au travail et sur notre blogue – Jetez un coup d’œil et apprenez-en davantage sur Josée Verrette, notre directrice des ventes territoriales, et son rôle à notre succursale de Ville St-Laurent, Québec.

FEMMES DE L’INDUSTRIE, JOSÉE VERRETTE | Parlez-nous de votre formation et de votre expérience professionnelle avant de rejoindre Hercules SLR ?

Eh bien, j’avais deux entreprises avant de rejoindre Hercules SLR-I travaillait dans la sécurité armée pour les propriétés résidentielles et commerciales.

Finalement, mon partenaire et moi avons vendu l’entreprise de sécurité et je me suis lancée dans une entreprise de traiteur avec mon petit ami. L’industrie de la restauration n’était pas tout à fait pour moi, et j’ai décidé qu’il valait mieux séparer ma vie personnelle de ma vie professionnelle.

J’ai commencé à réfléchir à ce que j’aimais faire dans mes emplois précédents et à la façon dont je pourrais m’en servir pour chercher le prochain rôle dans ma carrière. J’ai réalisé que lorsque j’étais propriétaire de ma propre entreprise, j’aimais surtout m’occuper des clients et des clients – j’ai donc décidé de passer au service à la clientèle, et c’est un poste qui me convient parfaitement. J’aurais dû le faire plus tôt !

FEMMES DE L’INDUSTRIE, JOSÉE VERRETTE | Pourquoi avez-vous décidé de travailler chez Hercules SLR ?

J’ai décidé que je voulais travailler pour une entreprise qui faisait quelque chose d’industriel, mais la plupart des ouvertures que j’ai vues s’attendaient à ce que vous ayez beaucoup d’expérience technique.

Je suis tombé sur Hercules SLR et ils n’étaient pas à la recherche d’expertise technique-Ils avaient beaucoup d’employés qui connaissaient bien l’industrie et le produit, mais cherchaient des employés sympathiques qui pouvaient diriger le service et obtenir l’information technique au besoin. C’était une toute nouvelle industrie, mais j’ai aimé cela parce que c’était un défi à apprendre.

Un autre aspect du Hercules SLR que j’ai trouvé honnêtement très cool était CertTracker ! J’étais particulièrement enthousiaste car j’assumais un rôle de service, et CertTracker complète parfaitement le service.

Par exemple, si un client m’appelle et me demande quel équipement il a sous le crochet ou quand aura lieu sa prochaine inspection, je suis en mesure de le lui dire tout de suite et tout cela à un seul endroit pratique.
L’organisation est également un jeu d’enfant. Je peux préprogrammer CertTracker pour qu’il m’envoie des rappels à moi-même et au client que les inspections approchent et leur offre des places à pré-réserver (les inspections se remplissent rapidement !) Le client n’a pas à penser aux inspections ou à la paperasse – cela fait vraiment de Hercules SLR un guichet unique !

FEMMES DE L’INDUSTRIE, JOSÉE VERRETTE | Où avez-vous voyagé pendant votre séjour chez Hercules SLR ?

Jusqu’à présent, je me suis rendu au siège social de Dartmouth, en Nouvelle-Écosse. Lorsque j’ai été embauché, il n’y avait pas de directeur des ventes ici à Ville St-Laurent, alors j’ai fait mon entrevue avec Troy, du siège social et Mourad, le directeur régional du Québec.

Après mon embauche, je me suis rendu au siège social pour suivre une formation.
J’ai beaucoup voyagé à travers le Québec pendant mon séjour chez Hercules SLR parce que j’avais un grand territoire à couvrir – environ 1h30 de chez moi. Depuis le mois dernier, en fait, mon territoire s’est rétréci, et maintenant je ne couvre qu’une partie de Montréal ce qui ne m’emmène pas aussi loin !

FEMMES DE L’INDUSTRIE, JOSÉE VERRETTE | Quel type de formation avez-vous suivi chez Hercules SLR ?

J’ai suivi beaucoup de formation interne, ce que j’adore et qui est à notre disposition chez Hercules SLR. J’ai suivi le cours Principes de base du gréement, le cours sur les élingues et le gréement et la formation sur la protection contre les chutes à Montréal avec Ame, un ingénieur de la succursale de Montréal.

Quand je suis venu pour ma toute première entrevue, je savais essentiellement que Hercules SLR était une entreprise de grues.

FEMMES DE L’INDUSTRIE, JOSÉE VERRETTE | Y a-t-il un endroit où vous aimeriez voyager dans le futur avec Hercules SLR ?

Vous savez quoi ? En ce moment, j’aime être ici à Ville St-Laurent !

FEMMES DE L’INDUSTRIE, JOSÉE VERRETTE | De quoi êtes-vous le plus fier dans votre carrière chez Hercules SLR ?

Eh bien, lorsque je suis arrivé chez Hercules SLR, l’équipe des succursales était devenue plus petite, ce qui rendait difficile d’offrir autant de services que la succursale en avait l’habitude.

Quand j’ai commencé à faire des appels, je disais aux clients potentiels : « Essayez-moi, le pire qui puisse arriver, c’est que vous n’aimez pas le service, mais si vous l’aimez, nous continuerons ! »

Un grand succès pour moi a été un client qui avait choisi de confier son service à une autre entreprise, ce que j’ai considéré comme un défi. J’adore les défis ! J’ai offert de leur fournir un service, et je me suis assuré de vérifier auprès d’eux et de suivre leurs progrès. Finalement, notre succursale a été en mesure d’effectuer leurs inspections sous le crochet et de leur fournir des élingues.

FEMMES DE L’INDUSTRIE, JOSÉE VERRETTE | Qu’est-ce que vous aimez dans l’industrie de la sécurité, du levage et du gréement ?

Cela peut paraître drôle, mais j’ai réalisé que j’aimais l’environnement industriel dans lequel j’opérais ma compagnie de sécurité armée. Lorsque vous achetez une nouvelle maison, elle contient tout le câblage d’un système d’alarme et que vous l’installez, nous avons donc travaillé avec des travailleurs de l’industrie de la construction.

J’adore attacher mon casque de sécurité et mes orteils en acier, et travailler aux côtés de tant de gens qui ont des tonnes de connaissances techniques. 


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Hercules SLR fait partie du groupe de sociétés Hercules. Nous avons un portefeuille unique d’entreprises à l’échelle nationale, réparties d’un océan à l’autre. Hercules Group of Companies offre une vaste gamme de produits et de services à l’appui d’une variété de secteurs au Canada, dont l’énergie, le pétrole et le gaz, la fabrication, la construction, l’aérospatiale, l’infrastructure, les services publics, les mines et les industries maritimes.

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Nous avons la capacité de fournir toute solution de levage dont votre entreprise ou votre projet aura besoin. Appelez-nous dès aujourd’hui pour plus d’informations. 1-877-461-4876 ou par courriel à info@herculesslr.com. N’oubliez pas de nous suivre sur FacebookTwitter et LinkedIn  pour d’autres nouvelles et événements à venir.

Santé mentale au travail et Hercules SLR

santé mentale au travail

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : UNE PRIORITÉ

Santé mentale au travail est importante chez Hercules SLR. La santé mentale n’est pas très différente d’une écharpe. Un harnais ne peut pas être chargé au-delà de sa capacité – chargez-le trop lourd et il se brise. Un harnais doit être entretenu pour fonctionner correctement. La santé mentale en milieu de travail fonctionne de la même façon.

La santé mentale au travail est tout aussi importante que la santé physique au travail. Chaque jour, les travailleurs canadiens enfilent des combinaisons, montent dans des véhicules et se rendent à leur travail en voiture, même s’ils sont malades, souffrent ou sont aux prises avec une maladie mentale.

Souvent, un seul jour de maladie ne suffit pas pour se rétablir. La maladie mentale touche environ 20 % de la population, soit 7,5 millions de Canadiens. L’un des facteurs de risque psychosociologie les plus importants de la maladie mentale sur le lieu de travail est le soutien psychologique. Chez Hercules SLR, nous prenons des mesures pour réduire les facteurs de risque et soutenir notre équipe afin d’encourager le bien-être physique et mental.

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : POURQUOI NOUS LE FAISONS

Pourquoi la santé mentale en milieu de travail est-elle importante ? Si ces chiffres ne sont pas suffisants, les personnes atteintes de maladie mentale sont moins susceptibles d’avoir un emploi, et chaque semaine, près de 175 000 travailleurs à temps plein s’absentent du travail à cause de la maladie mentale. Nicole MacEachern, coordonnatrice du recrutement des RH, affirme : » Nous valorisons la santé mentale, simplement parce que nous valorisons nos employés. Leur santé est importante pour nous, et nous savons que la santé mentale est un élément essentiel du tableau d’ensemble. Hercules SLR est toujours en train d’apprendre de nouvelles façons dont les effets de la santé mentale ont un impact sur le travail, et des stratégies pour élargir le soutien que nous avons. »

La maladie mentale est également plus susceptible de faire surface en période de stress ou d’incertitude, ce qui est courant dans de nombreux emplois. Le coût de la maladie physique par rapport à celui de la santé mentale est également important – financièrement, il en coûte presque deux fois plus pour prendre un congé pour maladie mentale que pour maladie physique. Non seulement c’est logique d’un point de vue financier, mais c’est aussi l’une de nos valeurs fondamentales.

« Hercules SLR comprend l’importance de la santé mentale au travail et s’efforce de promouvoir un environnement favorable au bien-être des employés. » 

SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : CE QUE NOUS FAISONS ET COMMENT

Une vie saine et équilibrée pour les employés leur permet d’atteindre leur plein potentiel, et le soutien en milieu de travail est un élément crucial à cet égard. Nous avons donc un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), auquel les employés peuvent accéder gratuitement et en privé. Il n’est pas toujours facile de dire à un employeur que vous éprouvez des difficultés – cela permet aux employés d’appeler en tout temps et de recevoir des conseils, des outils et des outils pour un certain nombre de questions liées à la santé mentale. Ils offrent des conseils et du soutien pour les questions juridiques, la nutrition, la toxicomanie, les conflits en milieu de travail, les questions financières, les relations, la dépression, l’anxiété, la colère et les transitions de vie.

Le bien-être physique est lié au bien-être mental. Une mauvaise santé mentale peut aggraver les conditions physiques, et les personnes en mauvaise santé physique courent un plus grand risque de développer des problèmes de santé mentale. C’est pourquoi nous offrons un incitatif financier annuel aux employés pour qu’ils achètent quelque chose qui favorise leur santé, qu’il s’agisse d’un cours de conditionnement physique, d’un abonnement au gym ou même d’une paire de chaussures de course qui les encourage à sortir.

En donnant à nos employés les outils nécessaires pour être plus résilients face aux problèmes de santé mentale, nous améliorons notre culture d’entreprise globale et offrons à nos employés un environnement où ils peuvent s’épanouir. Nous valorisons la santé mentale, parce que nous valorisons nos employés.


Hercules SLR fait partie du groupe de sociétés Hercules qui offre un portefeuille unique d’entreprises à l’échelle nationale avec des emplacements d’un océan à l’autre. Nos sociétés offrent une vaste gamme de produits et de services qui contribuent au succès d’un large éventail de secteurs d’activité partout au Canada, notamment l’énergie, le pétrole et le gaz, la fabrication, la construction, l’aérospatiale, l’infrastructure, les services publics, le pétrole et le gaz, les industries minière et maritime.

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Apprenez à connaître votre formateur – Boris Satiric

trainer boris satiric at hercules slr

Boris Satiric, est l’un de nos spécialistes de la formation très expérimentés.

Nous nous sommes assis avec Boris pour découvrir ce qui l’a mené à une carrière de formateur.

Boris Satiric, is one of our highly experienced Training Specialists. We sat down with him to find out more about him and how he decided to choose training as a career path.

Parlez-nous de votre expérience professionnelle, Boris :

Boris : J’ai passé 12 ans de service dévoué dans le Royal Highland Regiment of Canada – Black Watch, je me suis entraîné et qualifié dans plusieurs aspects du leadership, j’ai acquis des compétences opérationnelles dans différents environnements et je me suis entraîné avec un large éventail d’armes et de véhicules.

Durant mes années comme membre du corps professoral de l’Université Laval et de l’École polytechnique en tant que technicien électricien pour réseaux à haute tension, j’ai développé mes connaissances et mes compétences techniques qui m’ont aidé à gérer différentes exigences techniques dans l’industrie.

Au cours de mes 12 années passées chez Hercules, j’ai acquis de nombreuses compétences et qualifications supplémentaires, dont la certification LEEA (Lifting Equipment Engineering Association), avec de l’expérience dans les équipements de protection contre les chutes, les grues à tour, etc.

LEEA Logo

Qu’est-ce qui vous a poussé à vous lancer dans cette industrie ?

Boris : Ma décision était basée sur mes premières impressions et expériences que j’ai eues quand j’ai commencé à travailler pour Hercule. Je savais que cela me convenait techniquement et j’ai décidé de poursuivre ma carrière dans ce domaine et de progresser au sein de l’entreprise. J’aime les défis que présente le travail et chaque jour est différent.

Qu’est-ce qui vous a donné envie de faire la transition vers la formation ?

Boris : Avec mon expérience du leadership et de l’enseignement dans les Forces canadiennes, j’ai décidé d’utiliser mon enseignement et mes connaissances techniques pour aider d’autres personnes à comprendre les risques du gréement et du levage, et comment relever ces défis. Lors des visites chez les clients, en tant qu’inspecteur, j’ai remarqué un manque de compréhension des dangers et ce message DOIT être transmis pour éviter les accidents et assurer la sécurité au travail.

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Boris inspecte le fil de grue à tour de 52 étages de haut
Où avez-vous voyagé pendant votre formation en tant que spécialiste de la formation pour Hercules SLR ?

Boris : Une grande partie de la formation que j’offre est basée dans l’Ouest canadien, mais Hercules peut donner de la formation n’importe où au pays, alors j’ai hâte de voyager partout où le travail me mènera.

Y a-t-il un endroit où vous aimeriez voyager à l’avenir avec Hercules SLR ?

Boris : J’adorerais voyager à travers le Moyen-Orient et l’Amérique du Sud ! Hercules est actuellement une entreprise nationale au Canada, mais au fur et à mesure de son expansion internationale, j’aimerais retourner en Europe, en Australie, aux États-Unis ou en Asie.

Enfin, y a-t-il quelque chose que vous espérez accomplir au cours de votre carrière dans l’industrie ?

Boris : J’espère obtenir plus de cours LEEA (Lifting Equipment Engineering Association) pour approfondir mes connaissances dans le domaine et accroître mon potentiel de gestion. Mon principal objectif est toutefois de continuer à contribuer à la culture de sécurité d’aujourd’hui.

Hercules SLR propose un large éventail de formations à la sécurité. En plus de nos cours standard, nous pouvons adapter les cours à vos besoins spécifiques, dans nos locaux ou dans les vôtres. Pour en savoir plus sur notre cours et sur la façon dont nous pouvons vous aider à relever la barre de la formation en sécurité, envoyez-nous un courriel à :  training@herculesslr.com

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