Directeur de succursale

VSL, QC

Temps plein, permanent

Le Groupe de Compagnies Hercules est composé de quatre compagnies distinctes – Hercules SLR, Spartan Industrial Marine, Stellar Industrial Sales, et Wire Rope Industries Atlantic – avec Hercules Machining & Millwright Services comme division de Hercules SLR. Alors que Hercules s’est développé dans une multitude de secteurs industriels, nous sommes spécialisés dans les équipements, les produits et les services pour les applications de fixation, de levage et de gréement

 

Le rôle et l’équipe

Notre bureau central est situé à Dartmouth, en Nouvelle-Écosse, et nous disposons de près de 30 succursales dans tout le Canada. En tant qu’employeur, nous nous concentrons sur l’amélioration continue des compétences et des capacités de nos employés et nous sommes fiers de développer et d’améliorer nos cultures de sécurité et de service à la clientèle.

Nous sommes à la recherche d’un chef fort pour nous rejoindre dans le rôle de directeur de succursale, supervisant notre succursale de VSL, QC. Relevant du directeur de secteur, le directeur de succursale est responsable de la gestion de toutes les fonctions essentielles de la succursale afin de garantir l’efficacité, la sécurité et la rentabilité. Le directeur de la succursale est responsable de la croissance et du développement de son équipe, ainsi que des initiatives d’amélioration continue qui aident Hercules à transformer la satisfaction du client en fidélité.

Responsabilités clés :

  • Gère et coordonne les activités de l’agence avec ses subordonnés directs, le personnel de vente et d’administration
  • Élabore le budget de fonctionnement et les prévisions de ventes de la branche
  • Dirige et coordonne les activités financières et de planification de la succursale afin de financer les opérations, de maximiser les investissements et d’accroître la rentabilité
  • Examine les données relatives aux performances des succursales (états financiers, rapports sur les activités de vente) afin de contrôler la productivité et l’obtention des résultats, et de procéder à des ajustements des coûts et des programmes
  • Établit et met en œuvre des politiques, des buts et des objectifs de la branche qui sont conformes à la stratégie de l’entreprise et communique les changements à tous les employés
  • Préparer des devis, des offres d’emploi, contacter les clients actuels et potentiels pour stimuler les ventes
  • Établit un environnement de travail qui favorise l’engagement et la productivité des employés
  • Met en œuvre un programme de gestion des performances des entreprises pour les employés
  • Guide les employés dans leur carrière et leur développement professionnel
  • Garantit qu’un produit de qualité est fabriqué sur la base des normes/attentes de l’entreprise et du client et des exigences spécifiées
  • Prend des décisions opportunes et éclairées, fondées sur des faits, des objectifs, des contraintes et des risques, tout en consultant les principales parties prenantes avant de mettre en œuvre les décisions

Qualifications :

  • Diplôme universitaire/collégial, de préférence en gestion d’entreprise ou dans une discipline connexe, ou combinaison d’un diplôme d’études secondaires et d’une expérience professionnelle pertinente
  • Une expérience de la gestion des opérations est requise
  • Exposition aux ventes, à la comptabilité, à la gestion et au marketing
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à communiquer efficacement avec les clients, les vendeurs, les superviseurs, les pairs et les subordonnés
  • Maîtrise des ordinateurs utilisant le courrier électronique et Microsoft Office
  • Compétences mécaniques générales
  • De solides capacités de prise de décision et de résolution de problèmes
  • Bilingue – français et anglais de préférence
  • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

Nous offrons un ensemble complet de compensations et d’avantages sociaux qui comprennent :

  • Incitation à la santé et au bien-être
  • Prestations complètes en matière de santé et de soins dentaires (coûts partagés)
  • Programme d’appariement des REER (après un an)
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Un environnement de travail agréable et stimulant
  • Stationnement gratuit

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à hr@herculesslr.com. Veuillez indiquer à quel poste vous postulez.

Veuillez noter: les candidats retenus devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents criminels comme condition d’emploi.

Veuillez noter : Les candidats retenus doivent fournir un dossier de conduite du Département des véhicules à moteur indiquant une perte de moins de 6 points d’inaptitude au cours des 3 dernières années et aucune infraction pénale au code de la route et aucun accident responsable autre que ceux figurant au dossier

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.